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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magdeburger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magdeburger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magdeburger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marcel Schaffhausen, Personalmarketing & Assistent der Geschäftsleitung
Marcel SchaffhausenPersonalmarketing & Assistent der Geschäftsleitung

Die wichtigsten Säulen bei der MDTH im Bereich Unternehmenskultur: - ein Miteinander auf Augenhöhe und eine "Du"-Kultur - kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Zusammenarbeit - Wertschätzung und Dankbarkeit - regelmäßiges Feedback und konstruktive Kritik - Transparenz, Ehrlichkeit und Offenh ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Marcel Schaffhausen, Personalmarketing & Assistent der Geschäftsleitung
Marcel SchaffhausenPersonalmarketing & Assistent der Geschäftsleitung

Zukünftig möchten wir in folgenden Bereichen stärker auftreten: - Nachhaltigkeit & Umwelt - Digitalisierung - Verschlankung von Prozessen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein herzliches,tolles Team. Hilfe und Unterstützung erhält man hier von jedem. Ich fühle mich hier sehr wohl.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 4-Tage-Woche ist von den Arbeitsstunden her eine Herausforderung, jedoch möchte ich sie nicht mehr missen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben durch die vielen verschiedenen Mandate aus unterschiedlichen Branchen.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr über als miteinander gesprochen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche große Herausforderung für die Familie, das Arbeitspensum bleibt

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

selten vorhanden

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