In fast 10 Jahren Beschäftigung bekommt man so einiges mit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags früh Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auch mal mit kleinen Gesten zeigen was man an Ihnen hat (nicht nur mündlich!). Nur weil man einen modernen Arbeitsplatz hat kommt man nicht gern zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber fühlen sich als wären Sie etwas besseres.
Es wird einem zwar gesagt man leistet gute Arbeit und schaut auch mal über den Tellerrand hinaus, es wird einem aber nicht gezeigt. Zu geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Kommunikation
Teammeetings finden in jeder Abteilung regelmäßig statt. Leider kann man Kritik oder Verbesserungsvorschläge nicht offen sagen. Es wird einem teilweise der Mund verboten. Änderungen werden teilweise gar nicht oder nur sehr schleppend umgesetzt.
Schriftlich Mitteilungen werden nicht eingehalten. Versprechungen nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett zu einander. Teilweise gibt es Klickenbildung. Unstimmigkeiten gibt es überall immer mal wieder.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden und kann sehr flexibel genutzt werden.
Leider kein Home Office, auch während der Hochphase von Corona nicht.
Man traut sich nicht krank zu Hause zu bleiben, weil es als Lappalie angesehen wird und weil man die anderen Kollegen nicht mit der ganzen Arbeit überfordern möchte.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird aus dem Weg gegangen oder die Mitarbeiter lieber gleich entlassen.
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen ohne Rücksprache und Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Interessante Aufgaben
Einige Mitarbeiter einer Abteilung arbeiten bis zum Umfallen, andere können sogar noch eher Feierabend machen. Arbeitspensum nicht gerecht verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter aller Altersgruppen vorhanden.
Langjährigen Kollegen wird nicht gezeigt was man an Ihnen hat.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Einzelbüros. Leistungsfähige Computer mit zwei Bildschirmen. Kein höhenverstellbarer Schreibtisch.
Neues Gebäude. Ausreichend Parkplätze vorhanden. Gute Verkehrsanbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung noch nicht weit fortgeschritten. Noch zu viel Papierausdrucke.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter bekommen keine gerechte Bezahlung. Neue Mitarbeiter werden dagegen zu utopischen Gehältern eingestellt.
Keine Leistungsboni.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bei Gehaltsverhandlungen kommt man sich vor als müsste man um jeden Cent auf Knien betteln.
Image
Die Mitarbeiter untereinander sprechen schlecht über die Firma. Von Außenstehenden bekommt man entsetzt die Frage gestellt ob man dort wirklich arbeitet. Das sagt doch schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Seminare zur Fortbildung im aktuellen Steuerrecht oder nur für einige ausgewählte Mitarbeiter die das dort erworbene Wissen nicht an die anderen Kollegen weitertragen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für das Feedback und die teilweise positiven Aussagen. Freitags 12:15 Feierabend zu machen ist tatsächlich genauso positiv, wie Gleitzeit oder die Flexibilität bei z. B. Facharztterminen.
Ihr Feedback hilft uns jedoch auch jeden Tag zu nutzen, um Prozesse zu optimieren, die in der Vergangenheit vielleicht etwas zurückgestellt wurden. Ich denke, viele Dinge haben sich in den vergangenen 6 Monaten (seit Ihrer Bewertung) schon deutlich verbessert, es gibt regelmäßig die Möglichkeit der Weiterbildung, da jeder Filiale 1x im Monat ein Tag zur Verfügung steht, um aktuelle Weiterbildungsangebote anzunehmen. Das Thema Digitalisierung ist ein wichtiger Prozess auf der Agenda der MDTH und auch bei der Kommunikation hat sich vieles positiv gestaltet, z. B. regelmäßige Teammeetings, Firmenzeitung, Teamevents zum internen Austausch. Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag. Marcel vom HR-Team MDTH