Tolles Unternehmen mit einer positiven Entwicklung in den letzten Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MDTH ist ein Arbeitgeber, bei dem ich nicht nur eine Mitarbeiterin von vielen bin, sondern jeder einzelne wird individuell wahrgenommen und erstgenommen.
Das findet man heutzutage nicht mehr so oft.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Digitalisierung muss noch stärker angegangen werden.
Homeoffice als Alternative an einzelnen Tagen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehmer Umgang untereinander, nett, höflich und auch mal lustig. Da es ein Familienunternehmen ist, kennt die Geschäftsleitung jeden persönlich, was ich sehr gut finde.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Niederlassungen hat sich toll entwickelt. Wichtige Informationen werden umgehend weitergeleitet. Es finden monatlich Teammeetings statt, dort kann sich jeder einbringen und so aktiv an der Entwicklung der MDTH mitwirken.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns zu einem tollen Team entwickelt, wo man sich hilfreich zur Seite steht. Teamevents und auch unsere jährlich Firmenfeier fördern dabei unseren Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wir haben seit April 2023 die 4-Tage-Woche. Mittlerweile leben und lieben es die Kollegen. Mehr Work-Life-Balance geht nicht.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien ist das Verhalten der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Man wird ernst genommen und fühlt sich wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Jeder betreut einen eigenen Mandantenstamm unterschiedlichster Gewerke. Somit bleibt die Arbeit immer spannend und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob jung oder älter, neu dabei oder schon länger im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir gehen respektvoll miteinander um. Das Potenzial der älteren Kollegen wird wertgeschätzt und neue Kollegen profitieren von dem Wissen.
Arbeitsbedingungen
Vorwiegend Einzelbüros welche hell und freundlich ausgestattet sind. Die Technik ist modern ( 2 Bildschirme).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt. Durch die voranschreitende Digitalisierung versuchen wir Papier einzusparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt kommen z.Bsp. Fahrtkostenzuschüsse oder Altersvorsorge dazu. Es stehen kostenfreie Getränke und Obst zur Verfügung.
Image
Die Außenwirkung der MDTH hat sich stark verbessert. Durch viel Personalwechsel in der Vergangenheit hatte das Image gelitten.
Durch unser neues Personalmarketing wurde diese Herausforderung angegangen und wir befinden uns da auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung befürwortet ganz klar die Weiterbildung der Mitarbeiter. Deshalb werden sowohl interne als auch externe Seminare/Webinare angeboten.
Unsere Azubi´s und neue Kollegen werden durch unseren Onboarding-Coach betreut.