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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magdeburger Verkehrsbetriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magdeburger Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magdeburger Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ schlechter Zusammenhalt, jede Abteilung arbeitet für sich, auch Abteilungsintern gab’s hier und da keinen Zusammenhalt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In 4 Schichten bei einem Verkehrsunternehmen Urlaub oder generell frei zu nehmen ist schwer.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wechselndes Arbeitsgebiet zum Thema NGT, KT4D, etc.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Glück beim der Zeit modernsten Betriebshof zu arbeiten. Da gibt es nichts zu mäkeln.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen, hat man das Gefühl, läuft es nicht immer rund.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist es wie eine Familie. Bei Problemen unterstützt man sich.

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