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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyKlare Hierarchie, pünktliche Bezahlung
zuverlässig
schnell
kompromisbereit
Dass er viel für seine Angestellten macht und dort bei Problemen gemeinsam nach Lösungen sucht.
Jeden Monat pünktlich Geld. Pünktlich Feierabend. Man kann seine Freizeit planen.
nachhaltigkeit, krisensicher, abwechslungsreiche aufgaben
Informationen werden langsam weitergegeben
Mobbing vom Arbeitgeber
Die Spaltung zwischen den Verwaltungsangestellten und dem Rest des Unternehmens. Das ist echt Schade, da wir theoretisch alle im selben Boot sitzen.
teilweise die starren Hierarchien
Keine Weiterbildungen, schlechte Arbeitsbedingungen, kaum Nachbesserungen
Nicht so von Ober herab agieren
Entlassung - Personalchef
wir müssen digitaler werden
Bisher gibt es keine.
Seinen Job ernst nehmen und sich ein Beispiel an anderen Unternehmen nehmen die das mit der Kundenorientierung hinbekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Magdeburger Verkehrsbetriebe ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Vor- oder Nachteile eine Frau oder ein Mann zu sein.
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist durchaus vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magdeburger Verkehrsbetriebe ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image hat gelitten, gerade durch die Corona-Pandemie. Aber im Großen und Ganzen denken die MA in meinem Umfeld eher positiv über die MVB
Mitarbeiten sind oft unzufrieden und reden nicht positiv über die Firma
Nach außen hin wird versucht ein gutes Image zu bewahren leider hat die Firma unter den Kollegen kein gutes Image
Durch Missmanagement, Vertuschung und Hinhaltung der Fahrgäste stets sinkend.
Auf Grund der allgemeinen Unzuverlässigkeit des Unternehmens ist das Ansehen in der Stadt eher schlecht.
Bekennt man sich als Mitarbeiter, so wird man weniger als angehörige anderer Firmen geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer Interesse an Aus- und Weiterbildungen hat. Der bekommt meist auch die Möglichkeit. Natürlich braucht man keine 8 Schweißer bei 12 Mitarbeitern. Daher kann es auch mal nicht klappen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden besteht auf jeden Fall, man muss nur auch Eigeninitiative zeigen.
Es gibt vielseitige aufstiegs Chancen.
Aufstiegschancen gibt es kaum genauso wenig wie Weiterbildungen/ Ausbildungen
