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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als erwartet!
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So stelle ich mir ein Bewerbungsverfahren in einem kleineren Unternehmen vor.
Die Gespräche waren sehr angenehm und fanden nicht wie erwartet mit der Personalabteilung, sondern direkt mit der Geschäftsführung statt. Es wurden während der beiden Gespräche insgesamt vier Tests durchgeführt:
1. Ein Mathematiktest
2. Ein Techniktest (über ein Produkt der Firma)
3. Ein weiterer Techniktest (Stahlbau im allgemeinen)
4. Präsentation von Fallbeispielen aus dem Vertrieb (Wie geht man mit best. Situationen um)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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