Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magellan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe dank der an mich delegierten Aufgaben eine stetig steigende Lernkurve!
Jeder wird mit Respekt behandelt, es gibt konstruktive Kritik und es wird differenziert zwischen privaten und beruflichen Gesprächen.
Könnte nicht besser sind. Super Team, super Zusammenhalt, schöne Atmosphäre. So trinkt man auch gerne Freitags mal ein Bier zusammen und lässt die Woche ausklingen.
Die Teamevents machen auch immer viel Spaß! Gerne trifft man sich auch mal privat, außerhalb der Arbeitszeiten.
In jedem Unternehmen gibt es mal ruhige und mal stürmischere Zeiten. Grundsätzlich wird aber auf eine Work-Life-Balence geachtet.
Es sind spannende Kunden an Bord und mit dem neuen Kunden Ritter Sport warten neue, spannende Aufgaben auf das Team!
Man überarbeitet sich nicht, wird jedoch für seine persönliche Entwicklung gefordert. Im Team schaffen wir jedoch immer alles!