Wenn ein leerer Eimer hochgestellt wird, sieht keiner mehr, dass er leer ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Wenn man nur das Nötigste macht, hat man ein entspanntes Arbeitsleben und erschafft sich keine Probleme und wird in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, keine Homeoffice Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. In einigen Abteilungen gehört das Lästern über Kollegen*innen zum guten Ton. Jedoch wird die wahre Meinung nur mit wenigen Kollegen*innen persönlich ausgetauscht. Wenn man sein Standing hat, kann man in Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet aber der Flurfunk ist eh schneller. Manche Informationen werden gar nicht geteilt und möglichst auch gar nicht thematisiert, damit man keine negativen Nachrichten kundtun muss. Und den daraus resultierenden Diskussion aus dem Weg gehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen*innen sind hinterfotzig. Es ist alles "weltklasse", "überragend" und wir müssen uns in großen Meetings zusammensetzen und am Ende kümmern sich nur ein paar Mitarbeiter um die Themen. Die Anderen brauchen immer die Eskalation.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist auch nur ein Wort für das Personalmarketing. Gibt feste Zeiten in der die Abteilung besetzt sein soll. Also Gleitzeit eher ab Führungsetage. Oder man nutzt Gleitzeit für die unbezahlten Überstunden. Positiv und ausschlaggebend für die 2 Sterne: Private Termine sind ohne Probleme möglich. Mobiles Arbeiten ist ein Fremdwort in der digitalen Welt. Gerade in Zeiten von Covid19 kein Entgegenkommen.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind wirklich gut, nehmen sich die Zeit, unterstützen dich und helfen dir bei jeder Frage. Andere können noch nicht richtig führen und gehen nicht auf die Mitarbeiter ein und erhöhen damit die Fluktuationsrate, da die Unzufriedenheit von Ihnen gestärkt wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Job. Meistens haben die Sachbearbeiter keine Lust ha und entweder wird es dann gar nicht gemacht oder in schlechter Qualität.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen, kaum Diversität, ist dies aber der Branche geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch ältere Kollegen. Aber sonst in Ordnung. Es werden eher junge Menschen eingestellt, die man noch verheizen und formen kann. Diese aber auch schnell wieder weg sind.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind sehr alt. Zum Teil sind Fenster undicht, sodass es entweder zieht oder mit viel Wind und Regen hereintropft. Fast alle Räume haben eine Klimaanlage. Viele Büros sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet also auf einem guten Weg aber noch weit weg von befriedigend im Vergleich zu modernen Betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Führungskraft hat einen Firmenwagen. Manche davon Hybrid. Viel wurde auf LED umgestellt und eine Mülltrennung eingeführt. Aber bei weitem nicht Teilnehmer der 1,5°C Strategie.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche gut, manche verdienen zu viel für die Leistung und Verantwortung die sie am Ende des Tages bringen aber dafür spart man in der Exekutive.
Es steht Obst und Gemüse zur freien Verfügung. Zumindest bis Dienstag, dann ist alles weg.