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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mager & Wedemeyer Werkzeugmaschinen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft gut, kurze Wege, halbjährliches Mitarbeitergespräche
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen, es handelt sich um ein fast freundschaftliches Verhältnis. Jeder setzt sich für den anderen ein, erfahrenere Kollegen geben Ihr wissen gerne weiter.
Ein Urlaubsantrag wurde noch nie abgelehnt, klar es gibt Pflichttermine wie Messen usw. diese sind aber weit im Voraus bekannt. Kommt es mal zu einem familiären Notfall, gibt es immer eine Lösung.
Nach meiner Meinung wird immer gefragt. Bei Meinungsverschiedenheiten ist niemand nachtragend. Hat immer ein offenes Ohr und ist bereit sich auch mal neue Ideen anzuhören.
Die Aufgaben sind klar verteilt. Nach Ansprache, kann sich dies aber auch problemlos ändern.
Es macht sehr viel Spaß hier zu Arbeiten. Die Arbeit und die Personen werden gewürdigt, gibts es mal Probleme, werden diese zusammen gelöst.