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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas gute Werkzeug, der Firmen Wagen und die recht flexiblen Arbeitszeiten.
!!! Das Gehalt !!! Und die Kommunikation zur Serviceleitung.
Umgang mit den Angestellten
Die Geschäftsführung muss einfach eine andere Gehalts Politik verfolgen und erkennen wie wichtig der Bereich Service in Unternehmen ist.
Die Service Leistung muss einfach mehr Kommunikation, Verständnis und Offenheit zeigen. Mann hat sehr oft das Gefühl das mann gerade wirklich unverhältnismäßig stark abgemahnt wurde. So als würde der Service Leiter privaten Stress an seine untergehenden ablassen.
Auch kann es wirklich nicht sein das die Service Leitung extrem beleidigen gegenüber ihren Mitarbeitern wird.
Auch etwas ändern und nicht immer „das haben wir seit 30 Jahren so gemacht“
Der am besten bewertete Faktor von Mager & Wedemeyer Werkzeugmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit ansich ist mega interessant und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Wenn einem Mechanik gefällt ist das ein echter Traum job.
Die Aufgaben sind klar verteilt. Nach Ansprache, kann sich dies aber auch problemlos ändern.
abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, da kein Tag sich mit dem vorherigem gleicht. Also mehr Abwechslung kann man nicht bekommen.
Auf Stärken und Schwächen wird eingegagen. Man hat ein breites Aufgabenspektrum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mager & Wedemeyer Werkzeugmaschinen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist das schlechteste das es Deutschland weit im Service für CNC-Maschinen gibt. Mir ist wirklich kein Betrieb bekannt der eine niedrigere gehalts Politik verfolgt. Die Möglichkeit im Service aufzusteigen ist nicht gegeben da es nur denn Service Leiter und die Jungs im Außendienst gibt.
Nur das nötigitste, dann wird noch noch versucht Arbeitnehmer zu betrügen
Beim Gehalt gibt es nie eine Grenze nach Oben.... aber für die Arbeit die geleistet werden muß ist es schon eine angemessene Bezahlung.
Man wird ausgebeutet. Das Gehalt für Außendienstler ist unterirdisch. Gelockt wird mit tollen Autos,Handys und Laptops
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen werden angeboten, auf eine Umfangreiche Einarbeitung wird viel Wert gelegt. Bei Fortbildungen die nicht im Plan stehen, wird man unterstützt.
Wenn mann fragt und aus interesse zeigt wird mann auch zu Marken und Fachbezogenen Lehrgängen geschickt.
Fortbildungen die der Firma dienen werden zugelassen. Will man sich privat weiterbilden ist man hier an der falschen Adresse
Wenn man möchte wird man gefördert.
Es wird versucht jedem Wunsch nach Weiterbildung nachzukommen. Auch wen sie privater Natur sind. Sie müßen natürlich mit der Arbeitszeit irgendwie vereinbar sein.
