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Magirus 
GmbH
Bewertung

Finger weg. Untergehende Firma. Sehr toxisch. Erst wenn Mutares aufgeräumt hat sinnvoll. Großer Wandel.

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magirus GmbH in Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

arbeiten wie in der Steinzeit.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen.

Arbeitsatmosphäre

man wird nicht gehört.

Kommunikation

wird unangenehm angemacht

Kollegenzusammenhalt

Andere Führungskräfte, die erst seit kurzem dabei sind, gehen wieder obwohl sie dem Unternehmen gut tun würden. Aber wegen der toxischen Führung, in der alle herunter gemacht werden, gehen sie und halten es nicht lange aus.

Work-Life-Balance

am besten Samstags auch

Vorgesetztenverhalten

schade, dass man nicht minus geben kann. Unterirdisch. Aber warum sieht das keiner?! Die Führung geht mit einem um, haut nur drauf aber schlussendlich wird nichts entschieden. Jeder hofft, dass da ein Wandel kommt und das ist dringend notwendig.

Arbeitsbedingungen

keine höhenverstellbare Tische, Boden wird selten gereinigt und wenn ist das kein reinigen. Es hängen noch überall Corona Zettel. Da ist die Zeit stehen geblieben. Es interessiert niemanden. Jeder arbeitet gegen jeden. Es ruhen sich alle auf ihren Jahre langen Betriebszugehörigkeit aus. Es kennt keiner die Welt und Technologien da draußen.

Gehalt/Sozialleistungen

wenn Mutares da ist, geht es hoffentlich an die Gehälter... alle völlig überbezahlt für die Leistungen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Kramer, Personalreferent
Benjamin KramerPersonalreferent

Vielen Dank für deine Bewertung!

Wie die vorherige Bewertung zeigt auch diese in allen Aspekten negative Erfahrungen auf. Da du selbst angibst, Führungskraft in unserem Unternehmen zu sein, möchte ich dich bitten, deine Beobachtungen / Einschätzungen in einem persönlichen Gespräch klar und offen zu formulieren.

Meine persönliche Erwartung an eine Führungskraft jeglicher Ebene ist es, auch negative Punkte im Unternehmen offen, ehrlich und direkt anzusprechen. Und dass du dies auch möchtest, zeigst du mit deinem Posting.

Für dich möchte ich dasselbe Angebot machen: Sprich mit mir persönlich oder mit jemand anderem über deine Erfahrungen. Gerne lade ich auch eine weitere Person zu unserem Gespräch ein, wenn dies von dir gewünscht ist. Natürlich steht es dir frei, die Compliance Helpline zu kontaktieren - Vertraulichkeit ist gewährleistet.

Ich warte auf deine Reaktion; bis bald!

Viele Grüße
Benjamin

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