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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusammenhalt in der Belegschaft
Tolle Produkte auf die man stolz sein kann.
Durch schlechte Führung wird zu viel Potential vergeudet.
Management Wechsel mit richtiger Leadership Qualität.
Implementierung Change Management um eine positive und erfolgreiche Arbeitskultur mit einer Gewinner Mentalität herbeizuführen.
Atmosphäre in der Belegschaft ist gut.
Leider fehlt im ganzen Unternehmen die Gewinnermentalität.
Meistens wird man mit negativen Aspekten konfrontiert.
Viele positive Aspekte aber auch viele negative Aspekte.
Die meisten Schlüsselfunktionen sind komplett überlastet, und könnten 24/7 beschäftigt werden.
Vorgesetzte sehen das teilweise nicht oder es wird ignoriert.
Offene Stellen werden teilweise erst gar nicht nachbesetzt.
Sollte eine offene Stelle doch nachbesetzt werden dauert es sehr lange.
Wer in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hat, der bekam auch seine Chance.
Unter den besten Firmen in der Region.
Zusammenhalt in der Belegschaft sehr hoch, nimmt leider ab einer gewissen Führungsebene stark ab.
Vorzeige Unternehmen auch Dank eines kompetenten Betriebsrates.
Verhalten im Bereich Manufacturing katastrophal.
Cholerisches Verhalten und am besten 24/7 Verfügbarkeit auch bei Krankheit.
Dadurch ist die Fluktuation schon seit längerer Zeit sehr hoch und die Organisation kommt nicht zur Ruhe.
Leadership ist ein Fremdwort.
Mit vernünftiger Führung wären schnelle Effizienz Steigerungen möglich.
Gebäudeeinrichtungen entsprechen dem gängigen Standart.
IT Anwendungen leider aus der Steinzeit.
In allen Bereichen sehr ausbaufähig.
Vorzeige Unternehmen auch Dank eines kompetenten Betriebsrates.
Viele interessante Aufgaben bei denen man sich selber verwirklichen kann, aber leider auch Frustation bei keinen bzw. zu wenig Vorgaben.
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, dein ehrliches Feedback und auch die Weiterempfehlung!
Deine Bewertung zeigt sowohl die Stärken als auch deutlich ausbaufähige Bereiche im Unternehmen auf. Zunächst vielen Dank für dein positives Feedback.
Besonders deine Ideen zu den kritischen Anmerkungen interessieren uns sehr. Daher möchte ich dich herzlich einladen, dich mit uns auszutauschen, um deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge offen mit uns zu teilen.
Melde dich gerne bei uns, wir freuen uns auf den Austausch!
Viele Grüße
Julia
Er fördert das eigene Denken
Arbeitgeber sollte mehr auf die Wertschöpfung achten ob alles korrekt abläuft
Verbesserungsvorschläge sollten zügiger bearbeitet werden und besser hinterfragt werden
Arbeitsabläufe ausbaufähig
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback!
Danke auch für deine Hinweise zu den Optimierungspotentialen. In meiner persönlichen Wahrnehmung habe ich gerade bei der Verbesserung der Arbeitsabläufe in den vergangenen Wochen eine regelrechte „Aufbruchstimmung“ festgestellt. In allen Bereichen laufen gerade entsprechende Aktivitäten - ich bin mir sicher, dass diese sehr bald positive Ergebnisse liefern werden.
Viele Grüße
Benjamin
Nicht im meinem Bereich
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das tolle Feedback!
Deinen Hinweis zu den (nicht vorhandenen) interessanten Aufgaben haben wir aufgenommen. An dieser Stelle möchten wir dir unser internes Stellenportal nahelegen. Hier findest du immer wieder interessante und spannende Positionen, welche wir intern zu besetzen haben.
Viele Grüße
Benjamin
arbeiten wie in der Steinzeit.
Management austauschen.
man wird nicht gehört.
am besten Samstags auch
wenn Mutares da ist, geht es hoffentlich an die Gehälter... alle völlig überbezahlt für die Leistungen.
Andere Führungskräfte, die erst seit kurzem dabei sind, gehen wieder obwohl sie dem Unternehmen gut tun würden. Aber wegen der toxischen Führung, in der alle herunter gemacht werden, gehen sie und halten es nicht lange aus.
schade, dass man nicht minus geben kann. Unterirdisch. Aber warum sieht das keiner?! Die Führung geht mit einem um, haut nur drauf aber schlussendlich wird nichts entschieden. Jeder hofft, dass da ein Wandel kommt und das ist dringend notwendig.
keine höhenverstellbare Tische, Boden wird selten gereinigt und wenn ist das kein reinigen. Es hängen noch überall Corona Zettel. Da ist die Zeit stehen geblieben. Es interessiert niemanden. Jeder arbeitet gegen jeden. Es ruhen sich alle auf ihren Jahre langen Betriebszugehörigkeit aus. Es kennt keiner die Welt und Technologien da draußen.
wird unangenehm angemacht
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wie die vorherige Bewertung zeigt auch diese in allen Aspekten negative Erfahrungen auf. Da du selbst angibst, Führungskraft in unserem Unternehmen zu sein, möchte ich dich bitten, deine Beobachtungen / Einschätzungen in einem persönlichen Gespräch klar und offen zu formulieren.
Meine persönliche Erwartung an eine Führungskraft jeglicher Ebene ist es, auch negative Punkte im Unternehmen offen, ehrlich und direkt anzusprechen. Und dass du dies auch möchtest, zeigst du mit deinem Posting.
Für dich möchte ich dasselbe Angebot machen: Sprich mit mir persönlich oder mit jemand anderem über deine Erfahrungen. Gerne lade ich auch eine weitere Person zu unserem Gespräch ein, wenn dies von dir gewünscht ist. Natürlich steht es dir frei, die Compliance Helpline zu kontaktieren - Vertraulichkeit ist gewährleistet.
Ich warte auf deine Reaktion; bis bald!
Viele Grüße
Benjamin
Nichts
Bitte nicht hingehen
Führungsetage austauschen.
Wenn Mutares übernimmt rollen Köpfe
Cholerische Führung im Manufactering Bereich.
Haha
Betriebsrat heimlicher Werkleiter. Keiner macht was und alle sind dagegen
Vorgesetzte rufen im Krankenstand an und machen Terror. Sehr narzisstisch und cholerisch. Viele sind mit psychischen Problemen gegangen. Alles alt und verkorkst.
Alles alt und nichts digitalisiert. Stand 1980
Führung redet schlecht über einen, wenn man gekündigt hat.
8% Frauen von 1000 Mitarbeitern. Mann ist hier im Vordergrund. Wie in der Steinzeit.
Es gibt nicht mal ein ERP System
Vielen Dank für deine offene Bewertung.
Ich habe deine Bewertung gesehen und muss zugeben, dass du wirklich in allen Aspekten negative Erfahrungen gemacht hast, ist wirklich sehr schade und tut mir leid.
Deine Beobachtungen zum Verhalten unserer Führungskräfte sind für uns von großer Bedeutung. Wir haben hierzu bereits eine Initiative ins Leben gerufen, um eine positive Führungskultur zu fördern und unsere Führungskräfte für die vielfältigen täglichen Herausforderungen zu sensibilisieren. Dein Feedback unterstützt uns dabei, diese Bemühungen weiter zu intensivieren.
Wenn du möchtest, kannst du auch gerne nochmals mit mir persönlich oder mit jemand anderem über deine Erfahrungen sprechen. Du kannst deine HR-Abteilung, den Betriebsrat, die nächst höhere Führungskraft oder unsere Compliance Helpline kontaktieren, um Fehlverhalten anzusprechen. Selbstverständlich werden deine Anliegen dort vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Benjamin
Produkt, Zahltag, Rentenversicherung
Stolz über Kritik geht bis ganz nach oben.
Die Chefetage sollte sichtbarer sein.
Ein paar veraltete Regelungen, aber für den Zahltag ertragbar.
Mal so, mal so.
Putzen wird überbewertet
Nach unten wird kaum abgesprochen
Es wird noch interessanter werden.
Das Soziale dem Arbeitnehmer gegenüber
Nichts
Eigentlich macht Magirus alles richtig, vielleicht mehr Schulungen um sich weiterzubilden
Top Kollegen, sehr Familiär
Top Arbeitszeiten
Sehr Familiär
Sehr Freundlich und Freundschaftlich
Sehr guter Kommunikationsfluß
Sehr Abwechslungsreich
Das Produkt, Verdienstmöglichkeiten
Mehr Eigenverantwortung der oberen Ebene. Weniger von sich abweisen, sondern wenn was nicht gut gelaufen ist, dazu stehen und es besser machen.
Gibt keine gehässigkeiten. Nur das übliche getratsche. Halb so eilig, gibt's überall.
Schichtbetrieb ist immer schwierig mit der Balance. Aber mit Urlaub wird nicht gegeizt.
Betriebsrat macht sein Job. Allgemein unter Kollegen gute bis neutrale Stimmung.
Möchte als Korrekt bisher bezeichnen.
Das muss ein bisschen Geld in due Hand genommen werden. Es sind Kleinigkeiten die dem Mitarbeiter zufriedener machen würden
Könnte besser sein.
Da kann man nicht meckern.
Die Freundlichkeit von Meister und Mitarbeiter
Gehalt, Sozialleistungen
Die vielen Mitarbeiter, die dringend notwendige Veränderungen blockieren.
Dringend notwendige Restrukturierungen vornehmen
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Image im Bereich Feuerwehr gut, Rest der Welt kennt Magirus kaum
Überstunden werden erwartet
Karriere kann man nur machen, wenn man immer schön nickt und nicht kritisch ist.
Top Gehalt dank Metall Tarif
Keine Mülltrennung, keine Mehrwegverpackungen in der Kantine, Heizung teils nur über Fenster regelbar, wie vor 100 JAhren
In meiner Abteilung nicht vorhanden
Werden gut einbezogen
War bei mir gut
Büros Oldschool (80-er Jahre Standard)
Hat man einen guten Vorgesetzten, erfährt man Vieles. Ansonsten nichts
Der Wunsch nach Diversity führt manchmal auch zu Benachteiligung kompetenter männlicher Kollegen
Nur Standardaufgaben, keine Projekte
So verdient kununu Geld.