Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magirus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt in der Belegschaft sehr hoch, nimmt leider ab einer gewissen Führungsebene stark ab.
Die meisten Schlüsselfunktionen sind komplett überlastet, und könnten 24/7 beschäftigt werden.
Vorgesetzte sehen das teilweise nicht oder es wird ignoriert.
Offene Stellen werden teilweise erst gar nicht nachbesetzt.
Sollte eine offene Stelle doch nachbesetzt werden dauert es sehr lange.
Verhalten im Bereich Manufacturing katastrophal.
Cholerisches Verhalten und am besten 24/7 Verfügbarkeit auch bei Krankheit.
Dadurch ist die Fluktuation schon seit längerer Zeit sehr hoch und die Organisation kommt nicht zur Ruhe.
Leadership ist ein Fremdwort.
Mit vernünftiger Führung wären schnelle Effizienz Steigerungen möglich.
Viele interessante Aufgaben bei denen man sich selber verwirklichen kann, aber leider auch Frustation bei keinen bzw. zu wenig Vorgaben.
Atmosphäre in der Belegschaft ist gut.
Leider fehlt im ganzen Unternehmen die Gewinnermentalität.
Meistens wird man mit negativen Aspekten konfrontiert.