49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibilität
Behördenstrukturen der 80er Jahre
nagement? Und warum braucht es mein Unternehmen?
Qualitätsmanagement anwenden
Behörde
Schwere Zeiten
Ok
Möglich
Guter TVÖD Sue
Geht klar
Stets sehr bemüht
Einwandfrei
Behörden Sozialisation
Behörde trifft auf QM
So viel wie nötig
100 %
Auf jeden Fall
Die Sicherheit.
Engagement für Azubis
Angenehm
Fortbildungsmögöichkeiten
Flexibel
Ausreichend
Hilfsbereit
Viele spannende Aufgaben
Interessante aufgaben
Abwechslungsreich
Einige mehr andere weniger
Durch Teilzeit und Gleitzeit gut vereinbar mit Hobbys und Familie
Das Weiterbildungsbudget könnte höher sein
Abteilungsabhängig mal besser, mal schlechter
Abteilungsabhängig
Aufgaben, Kollegenzusammenhalt unter Verwaltungsexternen Mitarbeitern
Rassismus, Standesdünkel und vor allem sehr viel Mobbing
Besonders aus dem Bereich Verwaltung und altgediente sind meistens unbrauchbar, toxisch und hochgradig unflexibel und absolut nicht zielorientiert. Hier muss viel Softskills trainiert werden
viele Kollegen dich ich kennengelernt habe waren überaus freundlich und zuvorkommend. Die Alteingesessenen, besonders Mitarbeiter mit Verwaltungsbackground, absolut unterirdisch. Beleidigungen, Schreien und sich am Ende wie Kleinkinder benehmen ist dort an der Tagesordnung. Fachbereichsfremde werden oft nicht wie Kollegen, sondern wie Bittsteller behandelt.
war okay
war okay
für Verwaltungsfremde mit Studium eher wenig, aber trotzdem solides Angebot
alles gut
standard
mit den Verwaltungsfremden Kollegen super! Leider besonders gelernte Kräfte aus der Verwaltung kommen zur Arbeit mit der Intention zu randalieren
kann ich keine Aussage zu treffen daher 3
war nur physisch vorhanden, hat alles laufen lassen und es ist jedesmal in einer KAtastrophe geendet
schlechte infrastruktur da fehlende Haushaltsmittel
überaus schlecht, man redet hier vom Dienstweg und auf diesem passiert nichts. Man erreich mehr in der eigenen sozialen Kohorte
kann ich keine Aussage zu treffen daher 3
Aufgabenspektrum und Inhalte waren sehr interessant und fordernd
Man darf viel ausprobieren.
Intransparente Kritierien für Bewertungen von Forgesetzten.
Kommunikation zwischen Ämtern.
Schüler sind anstrengend, aber sehr sympathsich. Trotz Migrationshintergrund usw.
Probleme sind eher system- und personalmagelbedingt
Insgesamt ist das Schulssystem nicht mehr repariertbar.
Naja....Lehrer: Unterricht, Sitzungen hier und da. Man sollte halt nicht die Stunden zählen.
Als Quereinsteiger wird man ambivalent behandelt. Einerseits leistet man Entlastung, aber man wird auch ausgebremst. Es gibt interessante Fortbildungen, aber man wird dort wegen fehlenden Fakultas eher herabgesetzt.
Aktuelle Schulamtsleitung hält sich nicht an Versprechen. Man wartet auf transparente Informationen, aber die kommen nicht.
Naja....wenig Transparenz bei Personalentscheidungen. dafür aber sehr demokratische Entscheidungsmöglichkeiten in verschiedenen Gremien.
Keine. Personalamt redet nicht mit Schulamt. Schulamt redet nicht mit Schulleitern. Nachteil: Keine Aussage ist wirklich verlässlich. Man muss alles am besten mit einem Verteiler per Mail (Post/Fax vermutlich besser) regeln.
Wenn man fachlich gut ist, muss man es sprach lich sehr weit herunterbrechen. Das ist anspruchsvoll und herausfordern, macht aber auch super viel Spaß.
Work-Life-Balance
Bezahlung
es sollte leistungsorientiert bezahlt werden.
Gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, gesundheitsförderung, Tarifanpassungen, Urlaubstagezahl
Zu unerfahrene Vorgesetzte, teils langwierige und umständliche Dienstwege, Zeitverträge/Stellenschlüssel
Fördern, zuhören, erfahrene Vorgesetzte anstatt frisch ausstudierte
Bezahlung nach Tarif. Personalamt sehr freundlich und hilfsbereit.
Wenn man im BEM-Verfahren ist , schneller Lösungen zu finden.
Das Kernentscheidungen nach Gesetzen getroffen werden die in Bremen im Senat getroffen werden und somit von Bremerhaven auch umzusetzen sind!
Alle Abteilungen des Magistrats haben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Unterstützung durch Unterschriften zugesagt, bis auf den Bereich Schule!!! Für Lehrpersonal gilt das anscheinend nicht!!!
Gil
Unterirdisch...
Beamte KollegInnen werden gegenüber Angestellten schlechter behandelt sofern man seine eigenen überwiegend gleichen Rechte nicht mit Paragraphen und unter Androhung juristischer Konsequenzen einfordert.
So verdient kununu Geld.