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Magistrat 
der 
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Bremerhaven
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score51 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Seine Pflicht erfüllen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Engagement für Azubis
Bewertung lesen
Die Sicherheit.
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Aufgaben, Kollegenzusammenhalt unter Verwaltungsexternen Mitarbeitern
Sicherer Arbeitgeber
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Bezahlung nach Tarif. Personalamt sehr freundlich und hilfsbereit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intransparente Kritierien für Bewertungen von Forgesetzten.
Behördenstrukturen der 80er Jahre
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Zu unerfahrene Vorgesetzte, teils langwierige und umständliche Dienstwege, Zeitverträge/Stellenschlüssel
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Rassismus, Standesdünkel und vor allem sehr viel Mobbing
Vorgesetzte nehmen sich die Freiheiten, die sie ihren Mitarbeitenden verwehren. Konflikte werden ignoriert, Verantwortung nach unten durchgereicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besonders aus dem Bereich Verwaltung und altgediente sind meistens unbrauchbar, toxisch und hochgradig unflexibel und absolut nicht zielorientiert. Hier muss viel Softskills trainiert werden
Mehr Wertschätzung für Arbeitnehmer, bessere Personalentwicklungskonzepte, nicht zu sehr auf alten Strukturen und Voraussetzungen behaaren.
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nagement? Und warum braucht es mein Unternehmen?
Qualitätsmanagement anwenden
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Kommunikation zwischen Ämtern.
es sollte leistungsorientiert bezahlt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Bremerhaven ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


kann ich keine Aussage zu treffen daher 3
3
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Einwandfrei
5
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Da gibt es nichts zu beanstanden
5
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Nicht zu beanstanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Bremerhaven ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schwere Zeiten
3
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Insgesamt ist das Schulssystem nicht mehr repariertbar.
Schlechter kann es glaube ich kaum sein, obwohl der Internet-Auftritt das Blaue vom Himmel verspricht.
1
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Wird extern eher schlecht wahrgenommen
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Als Quereinsteiger wird man ambivalent behandelt. Einerseits leistet man Entlastung, aber man wird auch ausgebremst. Es gibt interessante Fortbildungen, aber man wird dort wegen fehlenden Fakultas eher herabgesetzt.
für Verwaltungsfremde mit Studium eher wenig, aber trotzdem solides Angebot
3
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Das Weiterbildungsbudget könnte höher sein
4
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Fortbildungsmögöichkeiten
5
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Absolute Fehlanzeige. Es wird erwartet, dass man alles weiß. Technische Weiterbildung und Lehrgänge werden einem verweigert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Magistrat der Stadt Bremerhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Stadt Bremerhaven besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Magistrat der Stadt Bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Magistrat der Stadt Bremerhaven als eher traditionell.
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