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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich. Abwechslungsreich. Nette Kollegen.
Nichts wirklich schlecht. Nur ist für Auszubildende zurzeit nicht so viel Arbeit wo ich eingesetzt bin, aber da es jede 3 Monate verschiedene Fachbereiche gibt kann man viel einsehen
Die Auszubildenden mehr in richtiger Arbeit fördern
In zu vielen Bereichen festgefahren. Unbeweglichkeit des öffentlichen Dienstes trifft hier voll zu.
Ohne Zwang durch übergeordnete Behörden oder Tarifverträge passiert nichts.
Digital modernisieren. Homeoffice. Kaffee und Obst für die Mitarbeiter bereitstellen. Änderungen nicht geheimhalten, sondern früh offen kommunizieren. Mitarbeitern generell mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Sofern man in einer „guten Abteilung“ ist, ist die Atmosphäre echt gut. Es wird kein Druck auf Mitarbeiter aufgebaut. Leider gibt es Abteilungen die ihre Arbeit permanent auf andere abschieben.
Nach Aussen präsentiert man sich modern und toll.
Gleitzeit vorhanden. Leider auch während Corona um Weihnachten große Präsenzpflichten.
Eigene Leute werden wenig wertgeschätzt. Interner Aufstieg kaum möglich.
ÖD Gehalt eben. Sonstige Anreize für Mitarbeiter werden nicht geschaffen. Nicht mal einen Kaffeeautomaten kann man hinstellen.
Sozial ist man nur nach Aussen hin.
Generell ganz gut, bis auf wenige Ausnahmen.
In Ordnung.
Digitale Steinzeit. Selbst in Zeiten von Corona wehrt man sich mit allen Mitteln gegen Homeoffice.
Es wird viel in den oberen Ebenen besprochen. Normale Mitarbeiter werden im Dunkeln gelassen.
Jeder weiß was er zutun hat.
Offenheit für Gespräche seitens Personalabteilung
Keine Konsequenzen bei Fehlverhalten-nur die kleinen Mitarbeiter müssen aufpassen
Dafür sorgen, dass die Fachdienst- und Fachbereichsleiter unter Bürgermeisterschutz nicht machen können, was sie wollen
Viel Gerede und wenig Handlungsspielraum, viele langweilen sich bei monotoner Arbeit
Wenig innovativ im Gegensatz zu anderen Städten im Kreis
Gut
Fortbildung wurde bezahlt, Hoch kommt man nur durch gute Vitamin B zu Bürgermeister und Stadtrat
Mittel, besonders mit neuen Verträgen eher schlechter eingestuft
Old-School, nicht innovativ
Je nach Abteilung gut
Versetzt man auch mal gerne, wenn es nicht mehr passt
Frustrierend, Fachdienstleitung hat den ganzen Tag nichts zu tun und sucht deshalb Fehler bei seinen Mitarbeitern
Inkompetent, schiebt Unliebsames ab und ist telefonisch für Kunden nie erreichbar
Blender vor dem Bürgermeister und bekommt deshalb alles, was er möchte
Okay
Viele sitzen einfach nur gelangweilt ihre Zeit ab-typisch Behörde nimmt alles einen Riesen-Dienstweg, Entscheidungen werden spät getroffen und über die Köpfe hinweg
In Stadtvwerwaltungen allgemein herrscht wenig Action leider.