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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFamilienfreundlich. Abwechslungsreich. Nette Kollegen.
Offenheit für Gespräche seitens Personalabteilung
Nichts wirklich schlecht. Nur ist für Auszubildende zurzeit nicht so viel Arbeit wo ich eingesetzt bin, aber da es jede 3 Monate verschiedene Fachbereiche gibt kann man viel einsehen
In zu vielen Bereichen festgefahren. Unbeweglichkeit des öffentlichen Dienstes trifft hier voll zu.
Ohne Zwang durch übergeordnete Behörden oder Tarifverträge passiert nichts.
Keine Konsequenzen bei Fehlverhalten-nur die kleinen Mitarbeiter müssen aufpassen
Die Auszubildenden mehr in richtiger Arbeit fördern
Digital modernisieren. Homeoffice. Kaffee und Obst für die Mitarbeiter bereitstellen. Änderungen nicht geheimhalten, sondern früh offen kommunizieren. Mitarbeitern generell mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Dafür sorgen, dass die Fachdienst- und Fachbereichsleiter unter Bürgermeisterschutz nicht machen können, was sie wollen
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Obertshausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Generell ganz gut, bis auf wenige Ausnahmen.
Je nach Abteilung gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Obertshausen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel in den oberen Ebenen besprochen. Normale Mitarbeiter werden im Dunkeln gelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Leute werden wenig wertgeschätzt. Interner Aufstieg kaum möglich.
Fortbildung wurde bezahlt, Hoch kommt man nur durch gute Vitamin B zu Bürgermeister und Stadtrat
