"Unwohlfühlen" bei Magmapool (passt besser; Achtung vor Fake-Bewertungen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume sind stets hübsch hergerichtet, auf frische Blumen und professionell aufgebrühten Tee wird sehr viel Wert gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Stimmung, die Art und Weise miteinander umzugehen, das Gelästere...
Verbesserungsvorschläge
Umdenken: aus alt mach neu
Arbeitsatmosphäre
Die negative Atmosphäre begegnet einem beim Betreten der Büroräume. Es herrscht sehr dicke Luft.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert bestens! Transparenz fehlt und forciert die schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Ist stark abhängig von der Abteilung. Manche sind privilegiert, manche eben nicht. Manche tricksen das Zeiterfassungsprogramm aus, manche eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich habe ich an dieser Stelle einige Attribute aufgeführt, die mir zu diesem Thema eingefallen sind. Da aber sämtliche Kritik ungern gesehen ist, wurde vom Arbeitgeber bereits mehrmals eine Änderung dieser Beschreibung beantragt. Um es nochmal zu verdeutlichen: das Verhalten, das Mitarbeitern entgegengebracht wird, ist „nicht in Ordnung“ (gelinde ausgedrückt, damit die Bewertung stehen bleibt und weiterhin zu Transparenz auf dem Arbeitsmarkt beiträgt)
Interessante Aufgaben
Das Grundkonzept ist interessant und klingt zunächst brauchbar. Abwechslungsreich sind die Aufgabengebiete nicht.
Gleichberechtigung
Behandelt wird sehr selektiv.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern, Arbeitsmaterialien sind brauchbar.
Wenn zu den Arbeitsbedingungen auch die Kommunikationswege und Prozesse zählen, müsste man -5 Sterne geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Weihnachten wird sich darüber aufgeregt, dass es Firmen gibt, die lieber Geld an gemeinnützige Institutionen oder soziale Projekte spenden, als Kalender, Lebkuchen, Schokolade oder ähnliches, zu verschenken...
Image
Das Image hat sich die letzten Jahre enorm verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Wird (selektiv) geboten, ja. Allerdings sind Art und Weise sowie Professionalität der (internen) "Weiterbildungen" sehr fragwürdig.