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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungDas Gehalt kommt pünktlich, es gibt wöchentlich frisches Obst, Kaffee und Müsli.
Die Büroräume sind stets hübsch hergerichtet, auf frische Blumen und professionell aufgebrühten Tee wird sehr viel Wert gelegt.
Nette Büros
So ziemlich alles…
Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen sind leider die gleichen, die auch alle anderen Mitarbeiter auf kununu geteilt haben.
Die Umsetzung.
Nach vielen Jahren eigentlich alles. Ich kann nichts positives mehr über Magmapool sagen. Selbst die namhaften Kunden, die sich im Lebenslauf gut machen, sind nicht mehr da.
Die Kündigungsfrist, die es einem fast unmöglich macht, den Job zu wechseln!
Man will einfach nur noch weg....
Die Atmosphäre, die Stimmung, die Art und Weise miteinander umzugehen, das Gelästere...
Hier könnte man so einige Vorschläge anbringen, die wichtigsten Punkte ergeben sich aus meiner Bewertung.
Ihr habt solch eine tolle Idee, für die dieses Unternehmen arbeitet. Warum lebt man dies nicht selbst? Mitarbeiter sind auch in "unteren Positionen" etwas Wert und wollen dies auch spüren!
Management austauschen oder ganz schließen. So geht’s nicht weiter!
Umdenken: aus alt mach neu
Der am besten bewertete Faktor von Magmapool Sales & Marketing Services ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der war wirklich mal super. Mittlerweile wollen alle nur noch weg und versuchen sich zu retten. Sehr schade. 2019 hat man noch zusammen am Tisch gegessen, gelacht und Spaß gehabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magmapool Sales & Marketing Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Karriere machen will und/oder sich weiterbilden will, ist hier völlig falsch.
Leider kaum möglich, außer man besetzt leitende Positionen.
Wird (selektiv) geboten, ja. Allerdings sind Art und Weise sowie Professionalität der (internen) "Weiterbildungen" sehr fragwürdig.
Weder Karriere, noch Weiterbildung sind möglich. Es gibt zwei Ebenen: Mitarbeiter und Vorstand. Dazwischen will keiner stehen!
