30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Dienstplan
Coaching der Führungskräfte
Einzelversorgungen sehr nett
Viele freue Tage, super Dienstplan
Ok
Online
Meistens sehr nett
Keine Beobachtung dahingehend negativ
Wie schon mal beschrieben weiß eine Dame in Überforderungssituatuionen nicht zu kommunizieren, lästert leider auch über ihre Kollegen
Oftmals fehlt Unterstützung
Eine Führungsdame weiß nich wie man freundlich kommuniziert, wirkt sehr überfordert. Rest is sehr nett, reagiert halt auf viele Dinge nicht.
Nichts schlimmeres aufgefallen
Manche sehr spannend
Nette Kollegen, die man nur zur Übergabe sieht. Vorgesetzte haben teilweise keinen Überblick
Durch die 12 Stunden Dienste sehr gut
Es wurde auf nichts eingegangen
Gehalt ist schon über Durchschnitt
Man sieht sich halt selten
Wird wenig Rücksicht drauf genommen
Immer ein offenes Ohr
Entspannt
Jeder macht wie er möchte aber das Ergebnis stimmt
Wenn man schlecht Deutsch redet ,wird man bevorzugter behandelt
Ambulante Intensivpflege
Kommunikation zu Vorgesetzten läuft sehr gut. Meisten ist immer jemand erreichbar.
Mehrere Benefits wären toll
Mitarbeiterumfragen um auf Vorschläge besser einzugehen.
Auf "Wunschfrei" wird immer eingegangen, kurzeitig kann meistens auch noch was verändert werden
Prämien sollen in der Mtl. Bezahlung mit drin sein (13. Gehalt, Urlaubsgeld usw.)
Nachtzuschälge sind in anderen Betrieben durchaus höher.
Wünsche werden berücksichtigt. Kein Einspringen. Führungskräfte sind nett.
Nur Onlinefortbildungen. Fachbereichsleitung exestiert, aber irgendwie nie anwesend.
Eine Firma mit hohen Gewinn, sollte auch mal einen Bonus ausschütten.
Nur Standardfortbilung online. Keine Weiterbildungen oder Karrierechancen.
Das Grundgehalt ist in Ordnung, jedoch werden keine Bonuszahlungen geleistet. Auch die Inflationsprämie von bis zu 3000 Euro wurde nicht genutzt bzw. nur minimal.
Es gibt wie überall Mal Probleme mit Kollegen. Die Leitung versucht zu helfen, wenn man sich meldet damit.
Man wird bei der Einstellung gleich gefragt wie man arbeiten möchte. Wird dann immer versucht so zu planen. Wenn der Dienstplan mal nicht passt, kann man nochmal dazu sprechen.
Gibt es im Alltag immer wieder.
Es gibt teilweise sehr feste Teams und Leute die sich auch gut verstehen. Mit gleichen Leuten macht arbeiten Spaß.
Das Gespräch wird gesucht, Probleme werden versucht zu lösen. Manchmal geht auch etwas unter.
Es sind mehr Leute in der Leitung als früher, gibt mehr Ansprechpartner.
Man lernt Intensivpflege kennen. Es gibt viele Krankheitsbilder und man kann auch von manchen Kollegen viel lernen.
Top! für Pflegeberuf schon ein entspanntes Arbeitsklima
Auf meine Wünsche wird Rücksicht genommen.
freundliche Kollegen, die auch bereit sind, Schichten zu tauschen
Auf älteren Kollegen werden Rücksicht genommen.
manchmal nicht schnell zu erreichen, man wird aber schnell zurückgerufen
abwechslungsreich
Die vielschichtigen Krankheitsbilder der Patienten
Reine Profitgier, wenig Empathie und erst Recht kein Einfühlungsvermögen.
Die komplette Führungsebene sollte Mal ein paar Fortbildungen machen zum Thema Mitarbeiter Führung, Sozialverhalten und die richtige Kommunikation mit Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung sollte sich etwas mehr um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern statt immer nur daran möglichst schnell noch weiter zu wachsen.
Viele Kollegen sind sehr nett, leider gibt es aber auch Recht viele Ausnahmen.
Nach außen hui und innen pfui. Dieser Pflegedienst stellt sich besser da als er ist. Unsozial, miserabel geführt und nicht professionell. Mitarbeiter sind fast alle unzufrieden.
Keine Möglichkeit in irgendeiner Form Karriere zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden anfangs zwar versprochen, sind aber später scheinbar nicht mehr gewünscht
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Es werden leider auch nur die nötigsten Fortbildungen angeboten.
Gehalt ist durchschnittlich. Benefits für Mitarbeiter gibt es nicht.
Sozialbewusstsein ist gar nicht vorhanden. Hauptsache der Rubel rollt und es wird genug Gewinn erwirtschaftet
Kann ich schwer beurteilen, da man in der Regel alleine arbeitet und ka Kollegen kennenlernt
Ältere Kollegen, die auch Mal ausfallen oder nicht mehr ganz so flexibel einspringen können werden ganz schnell gekündigt.
Geschäftsführung verspricht am Anfang sehr viel und es hört sich alles ganz toll an. Versprechungen werden aber nicht gehalten. Auf Nachfragen reagiert die Leitungsebene einfach gar nicht, ist telefonisch nicht erreichbar, reagiert dann nicht auf Nachrichten und ruft auch nicht zurück. Hauptsache man macht seinen Job. Krank werden darf man nicht, dann kommt sofort die Kündigung ins Haus. Zu Gesprächen sind sie dann auch nicht bereit. Die gesamte Führungsebene hat keine Führungskompetenzen. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört, auf Wünsche von Mitarbeitern wird keine Rücksicht genommen.
Ganz unterschiedlich, da Patienten in ihrer Häuslichkeit versorgt werden
Kaum. Führungsebene ( Geschäftsführung) kaum erreichbar, zurück gerufen wird man auch nicht und persönliche Gespräche sind seitens der Geschäftsführung erst Recht nicht gewünscht.
Es gibt Mitarbeiter die werden scheinbar gut behandelt und andere eben nicht. Sobald man eine eigene Meinung hat ist man sowieso unten durch.
Viele unterschiedliche Krankheitsbilder
Er ist FAKE
Er soll die menschliche Kompetenz erlernen. Seine Mitarbeiter sind keine Maschinen. Richtige Einarbeitung bis man sich sicher am Arbeitsplatz alleine fühlt. Nicht nur um das Gewinn zu konzentrieren sondern mit Herz eingehen.
Was versprochen wurde wird nie erhalten. Es gibt nur Wertschätzung solange du noch tust was dem AG gefällt; kurzfristige Dienständerungen bzw. Arbeitsplätze
Kaum möglich durch zu späte Veröffentlichung der Dienstpläne- bzw. Tage später als vereinbart und sogar Mitte in der Nacht. Und kurzfristige Dienständerungen.
Läuft fast alles papierlos
Pflegedienstleiterin ist eine Drache. Interessiert sich nicht um die menschliche Versorgungen von den Klienten, Hauptsache kein Ärger von der MDK. Redet schlecht über andere Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung. Keine Zuschüsse.
Nur die geliebte erhalten Weihnachtsgeld und mehr Gehalt zum Beispiel
Das er jünger ist .
Das er sich nicht zurücksenden.
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