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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzKommunikation zu Vorgesetzten läuft sehr gut. Meisten ist immer jemand erreichbar.
Den Dienstplan
Wünsche werden berücksichtigt. Kein Einspringen. Führungskräfte sind nett.
Ich kann die Arbeitszeiten bzw. meinen Dienstplan sehr gut und vor allem familienfreundlich anpassen.
Inzwischen nur den interessanten Aufgabenbereich. Der Rest hat mich abgeschreckt.
Nur Onlinefortbildungen. Fachbereichsleitung exestiert, aber irgendwie nie anwesend.
Mehrere Benefits wären toll
Fehlende und unpünktliche Gehaltszahlungen, durch zu späten Dienstplan kann man keine Work-Life-Balance aufbauen.
Spät Dienstpläne Abgabe, kurzfristige Dienständerungen
Das er sich nicht zurücksenden.
Coaching der Führungskräfte
Mitarbeiterumfragen um auf Vorschläge besser einzugehen.
Die komplette Führungsebene sollte Mal ein paar Fortbildungen machen zum Thema Mitarbeiter Führung, Sozialverhalten und die richtige Kommunikation mit Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung sollte sich etwas mehr um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern statt immer nur daran möglichst schnell noch weiter zu wachsen.
Er soll die menschliche Kompetenz erlernen. Seine Mitarbeiter sind keine Maschinen. Richtige Einarbeitung bis man sich sicher am Arbeitsplatz alleine fühlt. Nicht nur um das Gewinn zu konzentrieren sondern mit Herz eingehen.
Das faule Obst entsorgen ,damit die Arbeit Qualität und nicht Quantität hat.
Kommunikation Verbessern.
Protokolle von MAB s an Kollegen weiterleiten die nicht kommen konnten.
Der am besten bewertete Faktor von magna Pflege ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ambulante Intensivpflege
Manche sehr spannend
Man lernt Intensivpflege kennen. Es gibt viele Krankheitsbilder und man kann auch von manchen Kollegen viel lernen.
abwechslungsreich
Intensivpflege halt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von magna Pflege ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wie schon mal beschrieben weiß eine Dame in Überforderungssituatuionen nicht zu kommunizieren, lästert leider auch über ihre Kollegen
Geschäftsführung verspricht am Anfang sehr viel und es hört sich alles ganz toll an. Versprechungen werden aber nicht gehalten. Auf Nachfragen reagiert die Leitungsebene einfach gar nicht, ist telefonisch nicht erreichbar, reagiert dann nicht auf Nachrichten und ruft auch nicht zurück. Hauptsache man macht seinen Job. Krank werden darf man nicht, dann kommt sofort die Kündigung ins Haus. Zu Gesprächen sind sie dann auch nicht bereit. Die gesamte Führungsebene hat keine Führungskompetenzen. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört, auf Wünsche von Mitarbeitern ...
Pflegedienstleiterin ist eine Drache. Interessiert sich nicht um die menschliche Versorgungen von den Klienten, Hauptsache kein Ärger von der MDK. Redet schlecht über andere Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern.
Grausig. Gehalt wird nach Lust und Laune gezahlt, der Dienstplan kommt kurz vor dem neuen Monat. Die Geschäftsführung ist arrogant und selbstverliebt und wird ständig vors Arbeitsgericht geladen.
Unterirdisch, infos werden nicht weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wurde auf nichts eingegangen
Nur Standardfortbilung online. Keine Weiterbildungen oder Karrierechancen.
Gibt es im Alltag immer wieder.
Keine Möglichkeit in irgendeiner Form Karriere zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden anfangs zwar versprochen, sind aber später scheinbar nicht mehr gewünscht
Wurde mir trotz mehrfacher Nachfrage nicht angeboten.
