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Magnesia 
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10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch und Datenschutz eine Katastrophe

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Meinung, dass Menschen in einem Bewerbungsgespräch neutral und unvoreingenommen behandelt werden sollten, leider habe in dieser Firma das komplette Gegenteil erfahren. Die Bewerbung wurde von einem Headhunter begleitet und auch dieser war entsetzt, wie das Bewerbungsgespräch und die nachfolgende Kommunikation durchgeführt wurden. Zudem ist es schon sehr fragwürdig, wenn man persönlich mitbekommt, wie Mitarbeiter die aufgrund ihrer Position keinerlei Zugang zu vertraulichen Bewerbungsunterlagen habe sollten, mit Dritten über Inhalte sprechen. Es wäre sehr wünschenswert, wenn die Firma ihre Mitarbeiter zum Thema Datenschutz sensibilisiert, ansonsten kann ein solches Verhalten massive Probleme verursachen.

Bewerbungsfragen

Viele der Fragen zielten auf einen für die Firma anscheinend wichtigen Punkt hin, die familiäre Situation und Kinder. Trotz mehrfachen Hinweisen, dass ich mich dazu nicht äußern möchte, hat man nicht aufgehört, bei diesem Thema nachzubohren. Ich finde so ein Verhalten unmöglich, das gehört sich einfach nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine KnelsPersonalleiterin

Liebe/r Bewerbende,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung aus dem Jahr 2023.

Konstruktives Feedback ist uns in allen Bereichen unseres Unternehmens sehr wichtig – so auch in unserem Personalwesen. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess wie beschrieben wahrgenommen haben, möchten uns jedoch kurz den von Ihnen aufgeworfenen Aspekten Ihrer Kritik stellen.

Wir legen großen Wert auf einen strukturierten und datenschutzkonformen Bewerbungsprozess. Alle Mitarbeitenden aller Bereiche müssen eine jährliche Datenschutzschulung erfolgreich absolvieren und sind daher in Bezug auf personenbezogene Daten, Vertraulichkeit derselben sowie allgemeine Verschwiegenheitspflichten von unternehmensrelevanten Informationen sensibilisiert. Dies gilt insbesondere für Personen, die in Bewerbungsprozesse involviert sind.

Eine IT-Stelle war zuletzt im Frühjahr 2023 vakant; diese wurde im Sommer 2023 besetzt.

Wir hätten uns gewünscht, wenn Sie Ihre Wahrnehmung zu Ihrem Bewerbungsprozess unmittelbar und persönlich oder über den angesprochenen Headhunter an uns gerichtet hätten. Dies vor allem vor dem Hintergrund, dass Sie sich – wie hier angegeben – selbst gegen uns als Arbeitgebenden entschieden haben und somit zu keiner Zeit in einem Abhängigkeitsverhältnis zu uns standen. Dass Sie nun einen anonymen Weg wählen, bedauern, aber respektieren wir.

Ebenso respektieren wir Ihre Wahrnehmung, dass Sie übermäßig zu Ihrer familiären Situation befragt worden wären. In unserer Reflexion von Bewerbungsgesprächen ist das höchstens eine auflockernde, rein informative Frage und kein Einstellungskriterium. In unserer Wahrnehmung sind wir ein überdurchschnittlich familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert: Wir bieten Mitarbeitenden mit Kindern Teilzeitmodelle, großzügige Home-Office-Regelungen sowie flexible Arbeitszeiten. Für diese sowie viele weitere Maßnahmen ist MAGNESIA seit Sommer 2022 mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet worden.

Wir bedauern Ihre Erfahrungen, nehmen diese jedoch ernst.
Wir wünschen Ihnen, einen für Sie passenden Arbeitgebenden gefunden zu haben!

Bewerbung für ein duales Studium zur Kauffrau für das Groß- und Außenhandelsmanagment

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagment - Schwerpunkt Großhandel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Grund für Bewerbung, Lebenslauf

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

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Perfekt organisiert und strukturiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Azubi mit dualem Studium beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sehr lockeres Gespräch über meine Schullaufbahn und meine Hobbys.

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Professionalität des Gesprächs

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Professioneller wertschätzender Bewerbungsprozess, der durch absolute Ehrlichkeit geprägt ist.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Teamfähigkeit, Hobbies, Zeitmanagement
  • Gründe für Wechsel, Erwartungshaltung an die Stelle und den Arbeitgeber, Karrierewünsche
  • Kleine Fragen aus dem Aufgabengebiet, Herangehensweise, Einteilung der Arbeitszeit, Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Transparentes, super organisiertes Bewerbungsverfahren mit Fokus auf Teamgeist + viel Wertschätzung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Busines Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren super sympathisch, ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Die Atmosphäre war sehr angenehm - professionell und locker zugleich – und die Kommunikation + das Feedback sehr wertschätzend. Insgesamt war alles top organisiert, gut durchdacht und ich fand es super und hilfreich, dass ich das Team bereits in den Gesprächen kennenlernen konnte.

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Super angenehmes Bewerbungsverfahren, Zwanglosigkeit und Nähe zum Bewerber wird hier groß geschrieben.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, Schwerpunkt: Außenhandel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbys, Vorstellung der eigenen Zukunft

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Super nettes und familiäres Unternehmen. Unheimliche kompetente und freundliche Personalleiterin!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Duales Studium Betriebswirt B.A beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurden fragen zu meinen Schwächen/Stärken gestellt. Allerdings auch viel zu meiner persönlichkeit. Ich hatte das Gefühl, dass man sich nett kennenlernen will. Zu keiner Zeit habe ich mich im Bewerbungsprozess unwohl gefühlt!

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zu jeder Zeit sehr gut aufgehoben, sehr wertgeschätzt und informiert gefühlt. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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