6 Mitarbeiter:innen, die bei Magnesia eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Magnesia als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Einfach nur Klasse !
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich das ich mich jetzt schon in allen Faktoren wohl fühle, sodass ich morgen schon am liebsten anfangen würde !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Konkret gibt es da nichts! Die Magnesia GmbH ist einfach nur Top!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super gelassen, man kann jederzeit Fragen stellen, alle sind zuvorkommend, und stets super Freundlich.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind ebenfalls sehr gut, Magnesia strebt an die Azubis nach der Ausbildung stets zu übernehmen, insofern alles Harmoniert, und der Azubi auch einen guten Job leistet.
Arbeitszeiten
Meine Arbeitszeiten sind ebenfalls super!
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut !
Die Ausbilder
Obwohl meine Ausbildung erst im August beginnt verstehe ich mich jetzt schon Klasse mit dem Ausbilder!
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor kommt mit all den Kollegen auch nicht zu Kurz!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben/Tätigkeiten in meiner Ausbildung sind ebenfalls so wie ich es mir vorgestellt habe.
Variation
Variation ist ebenfalls gegeben!
Respekt
Jeder wird mit Respekt behandelt, und man fühlt sich direkt wohl.
Die Magnesia schnürt zusammen mit ihrer Qualität und Engagement ein schönes Paket für motivierte Auszubildende.
4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Magnesia bietet mit ihrer sehr modernen Ausstattung und Räumlichkeiten eine wirklich sehr attraktive und aufregende Arbeitserfahrung. Neben dem Arbeitsalltag sind Dinge wie zum Beispiel einen Ruheraum zum Entspannen, einen monatlichen Essensgutschein, wöchentliches Obst oder auch höhenverstellbare Schreibtische nette kleine Goodies zum Auffrischen der eigenen Arbeitsroutine.
Karrierechancen
Durch mein jetziges Duale Studium habe ich sehr gute Aussichten für meinen zukünftigen Karrierelauf in der Wirtschaft.
Die Ausbilder
Durch die hohe Hilfsbereitschaft und dem sehr aufgeschlossenen Umgang mit neuen Auszubildenden wurde mir relativ schnell die große Aufregung und Nervosität von dem neuen Arbeitsleben genommen.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor zeichnet sich durch das liebe und witzige Miteinander aus. Ich als Azubi verstehe schnell die Tätigkeiten und kann unter erfolgreiche selbständige Bearbeitung der Aufgaben schnell einen Motivierenden Faktor ziehen. Wenn man Fragen hat wird einem umgehend geholfen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich selbst war sehr überrascht über die vielen verschiedenen Tätigkeiten mit denen die Magnesia täglich zu tun hat. Das sorgt für eine große Vielfalt an Arbeitsaufgaben und mindert mögliche Langeweile am Arbeitsplatz.
Variation
Durch interessante Neben- Projekte und Aufgaben neben dem Kernprozess meiner Abteilung, hab ich auch die Möglichkeit abseits in anderen Abteilungen mitzuwirken.
Respekt
Ich als Azubi werde neutral und aufgeschlossen behandelt und äußerst umfassend in das Team integriert. Ein voreingenommenes Bild gegenüber neue Auszubildende stellte ich nicht fest.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima - Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeiten sich aus der Sicht der Azubis mitzuteilen und Vorschläge für Änderungen zu geben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg eigentlich relativ entspannt. Hier gibt es nichts zu meckern.
Arbeitszeiten
Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Natürlich müsst ihr euch als Azubis an eure Ausbilder halten, da ihr noch nicht alles alleine machen könnt, aber ein gewisser Grad an Flexibilität ist auf jeden Fall möglich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung reicht völlig aus. Abgesehen davon, sollte die Vergütung nicht der ausschlaggebende Punkt für die Auswahl des Ausbildungsunternehmen sein. Wichtig ist, dass ihr als Azubi in Ruhe lernen könnt und man auf euch eingeht.
Spaßfaktor
Es wird in der Ausbildung immer Bereiche geben, die einem mehr liegen als andere. Aber die Magnesia bietet ein eingespieltes und durchweg freundliches Team, so dass man durchaus seinen Spaß bei der alltäglichen Arbeit hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ihr werdet als Azubi an alle Aufgaben herangeführt. Habt aber nach der Arbeit auch genug Zeit für Schulsachen und auch Freizeit.
Variation
Man bekommt einen Einblick in jede Tätigkeit, die in der Magnesia von Bedeutung ist. Das bedeutet aber auch, dass es mal sein kann, stumpfe Aufgaben bearbeiten zu müssen. Dies gehört eben nun einmal dazu. D.h. aber keines Falls, dass es insgesamt kaum Variation in den Aufgaben gibt.
Respekt
In der Magnesia wirst du als Azubi eigentlich immer als vollwertiger Kollege behandelt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Regelmäßige Treffen mit der Personalchefin, viel Eigenverantwortung wie z.B. eigenes Vertriebsprojekt, regelmäßiges Feedback seiner Leistung, induviduelle Unterstützung, Home Office auch als Auszubildender
Verbesserungsvorschläge
Besseren bezugt zur Ware herstellen durch beispielweise Musterbegutachtung. Hilft einen deutlich mehr, wenn man die Waren mit seinen Eigentschaften sieht als es zu lesen oder zu hören.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Magnesia durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Magnesia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Magnesia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.