5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewertung bezieht sich auf den Standort in Köln, der hier aber nicht gelistet wird.
1. Lebenslauf des Bewerbers mindestens mal anschauen bevor man ihn einlädt.
2. Bei einer Absage nach dem Gespräch nicht die Standartfloskeln absenden die Sie an Leute schicken, die noch kein Bewerbungsgespräch hatten.
3. Frage nach "Wieso kennen Sie mein Lebenslauf nicht?" nicht mit nur "Wir habens nicht dabei aber angeschaut." beantworten, wenn Sie nicht mal wissen ob die Person noch berufstätig ist oder JEMALS WAR!
4. Ihr Bewerber sollte nicht 2 Wochen vor Ihrer Absage schon wissen dass er die Stelle nicht hat, weil Sie die Stelle nocheinmal inserieren. Mal davon abgesehen dass man eine Zu- oder Absage innerhalb der genannten Zeit (2 Wochen) erwartet, wenn dies als spätestens 2 Wochen genannt wird im Gespräch. Nicht nach genau einem Monat.
5. Stellenanzeige nicht mit spannenden Aufgaben füllen, wenn die hälfte nicht zutrifft.
Ich bin 800km gefahren für diese Enttäuschung. Danke für nichts Marelli!
Die Firma inseriert seit vielen Monaten Projektleiterstellen (z.B. auf Stepstone), antwortet aber nicht auf Bewerbungen - zumindest mir wurde trotz Nachfragen weder der Zugang bestätigt noch eine Absage oder ähnliches geschickt.
Die Firma schien in einem Bewerbungsmarathon zu sein - niemand meldete sich oder öffnete die Tür. Die Gesprächsführer mussten erst gesucht werden. Die Gesprächspartner waren schlecht vorbereitet. Es wurde mehr in meinem Lebenslauf gelesen, als dass man sich flüssig unterhalten hätte. Es herrschte von Anfang an eine unangenehme Atmosphäre. Dies wurde noch verstärkt, als jemand versehentlich den Raum betrat, nicht sofort die Situation erfasste und dann massiv des Raumes verwiesen wurde. Ein Gespräch, nach dem man nach Hause geht, absagt und weiß, dass es die richtige Entscheidung ist.
Von Anfang bis Ende wurde ich sehr gut von der Personalabteilung betreut.
Habe meine Bewerbung im März online eingestellt. Außer der automatisierten Eingangsbestätigung kam bis heute keinerlei Rückmeldung.
Auch gibts auf der Karriereseite keinerlei Möglichkeit sich einzuloggen um einen Status online zu prüfen.