Ex-Labormitarbeiter*in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt.
Meine ehemaligen Kollegen und mein Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston
Die Spionage
Das separieren von Mitarbeitern besonderst im Hinblick wie man mit ihnen Umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte seine Mitarbeiter mehr vertrauen und weniger Spionage betreiben. Einzelne Mitarbeiter nicht bevorzugt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Auf der oberen Management Etage herrscht stetiger Wechsel. Dadurch wird in kurzer Zeit immer viel geändert auch bei der Kommunikation und das kollegiale Miteinander geht dadurch jedes mal mehr verloren. Da jeder auf diesen Positionen seinen Plan durchführen will.
Kommunikation
Viele Besprechungen ohne Inhalt und Ergebnis. Information werden auch wissentlich zurück gehalten und sich selbst und in seiner Position zu stärken. Sehr beliebt ist auch das sogenannte "leihen" von Kompetenz.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Position war sie auf jedenfall gegeben. Alle Kollegen mit denen ich im driekten Kontakt stand waren toll. Aber auch ich habe festgestellt dass das leider nicht in allen Abteilungen der Fall war.
Work-Life-Balance
37.5h waren ein gutes Wochenpensum. Leider wurden die felxiblen Arbeitszeiten ohne Besprechung und Absprache oder Information der Mitarbeiter einfach beendet. In verschiedenen Abteilungen gab es dann unterschiedliche Arbeitszeit bzw. Einteilungen, was als unfair und nicht gerecht erschien. Die generelle Einteilung ist sehr Steinzeitlich und hat mit dem 21. Jahrhundert des modernen Arbeitslebens nicht viel zutun.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschte eine hohe Floktuarionsrate auf der Management Ebene darduch kamen in kurzer Zeit sehr viele unterschlieche Charaktere für die Mitarbeiter zusammen. Der Umgangston wurden von Wechsel zu Wechsel grober und respektloser. Leider wurden auch sehr lautstarke Diskussionen durch das Management geführt. Ich hatte in meiner Zeit dort viele dirkete Vorgesetzte die nicht immer ihrer Aufgabe gerecht wurde.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet hat mir sehr gefallen. Ich habe gerne meine Aufgaben erfüllt und abgearbeitet.
Gleichberechtigung
Als Frau ist mir in den Jahren leider vermehrt ausgefallen das Männer für Besprechungen oder außer Haus Termine ect. bevorzugt wurden. Was mir die persönliche Weiterentwicklung erschwerte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schwierig zu bewerten ältere Kollehen wurden immer sehr hoch geschätzt. Als die Firma immer mehr den Profit im Auge hatte, hat man immer mehr das Gefühl bekommem das man die älteren Mitarbeiter versucht loszuwerden. Was ich persönlich sehr bedauere den dieses Wissen kann niemamd mehr auffangen und somit ist meine Entwicklung durch fehlendes Wissen gebremst.
Arbeitsbedingungen
Waren am Anfang toll. Dann wurde leider der Druck und Umgang in der Managementebene sehr negativ. Auch werden Investitionen in falschen Bereichen investiert oder nicht ausreichend durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit ist ist immer an erster Priorität. Sozialbewusstsein wird nur an ausgewählten Mitarbeitern angewendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Sozialleistungen sind vorhanden. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden auch ausbezahlt.
Image
Durch den Einfluss von Übersee und der Kommunikation die nur durch ausgewählten Mitarbeitenden stattfindet hat das Image in den letzten Jahren gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum bis gar nicht vorhanden. Weiterbildungen darf man nur mit Verpflichtungsverträgen wahrnehmen und Unterstützung der direkten Vorgesetzen solche Verträge nicht anzuwenden ist leider nicht vorhanden. Dadurch wird die Weiterentwicklung nicht gefördert.