Früher gut, Heute leider schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Einfluss aus Übersee sehr groß ist und dadurch leider viele schlechte und nachteilige Entscheidungen getroffen werden. Kein Interesse sich zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Sich an modernen Firmen abschauen, was die alles machen und die Mitarbeiter zu motivieren. Alle in der Geschäftsführung schulen, wie man heute ein Unternehmen führt. Sehr viele veraltete Denkweisen, Strukturen und Arbeitsweisen führen misten zum Misserfolg.
Arbeitsatmosphäre
Über die letzten Jahre hat sich ein eindeutiger Negativtrend entwickelt, welcher auf die starken Einflüsse (Entscheidungen) von Übersee zurück zu führen war. Man kann fast keinem mehr Vertrauen.
Kommunikation
Das ist leider ein Fremdwort in dieser Firma. Machtkämpfe und interne Streitigkeiten sind mit ein Grund dafür. Es werden oft bewusst Informationen zurück gehalten um seine Position zu stärken oder weil man anderen schaden möchte. Weshalb das Arbeitsklima darunter extrem leidet.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man klar unterscheiden, um welche Bereiche es geht. Unter den normalen Mitarbeitern / Angestellten war der Zusammenhalt schon besser. Nach oben hin war es eine Katastrophe, was leider von Oben aus ging. Zum Ende (Ende des Vertrages) hin stand das Anschwärzen, das Lügen, das Ausspionieren und das Verpetzen an der Tagesordnung, was das Ganze dann noch verschlimmert hat.
Work-Life-Balance
Hier muss man auch definitiv einen starken Abwärtstrend nennen. Zu Beginn hatte man flexible Arbeitszeiten, bis irgendwann aus Übersee entschieden wurde, dass man auf feste Arbeitszeiten übergeht. Natürlich nicht in allen Bereichen. Das Management wurde davon nicht betroffen. Was für mich definitiv ein Rückschritt, was das Thema "Moderne Arbeitszeitmodelle" angeht.
Vorgesetztenverhalten
Dazu muss man ganz klar sagen, dass durch die Veränderungen und die Kündigungswellen sich viele Vorgesetzte zum negativen entwickelt haben. Früher war der Umgangston sehr angenehm und sehr freundlich.
Interessante Aufgaben
Das war eine Katastrophe. Die Erwartungen von Oben nach unten waren sehr hoch. Doch je höher man in der Hierarchie geht, desto weniger wurde gearbeitet und desto weniger Kompetenz hat man leider angetroffen. Es wurden sehr oft schlechte Entscheidungen zum Nachteil VIELER getroffen und vorteilhafte Entscheidungen von Vorteil WENIGER.
Gleichberechtigung
Hier muss man sagen, wurden durch den Einfluss aus Übersee einige Mitarbeiter deutlich nachteiliger behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr unterschiedlich. Teilweise gut, teilweise sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Teilweise sehr gut ausgestattet mit viel Geld investiert. Teilweise wie in der Steinzeit und kaum was investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils, teils. Meistens stand der Profit im Vordergrund, wodurch man vieles ableiten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man sagen, dass in manchen Positionen gut bezahlt wurde und es manchmal sogar SOnderzahlungen gab.
Image
Leider kann man auch hier einen starken Abwärtstrend erkennen, was an vielen negativen Veränderungen lag. Und leider keine Sich auf Besserung.
Karriere/Weiterbildung
Begingt durch die Firmengröße, war dies hier leider kaum bis nicht möglich.