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Magnolia 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magnolia Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magnolia Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magnolia Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so einen Kollegenzusammenhalt erlebt - alle verstehen sich super miteinander und aufgrund der kleinen Unternehmensgröße lernt man alle Kolleg:innen sehr gut kennen. Viele der Kolleg:innen werden zu Freund:innen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Unternehmensberatung sehr gut - auch wenn es natürlich auch mal Zeiten gibt, in denen man aufgrund von Deadlines länger arbeiten muss. Die Überstunden kann man jedoch an entspannteren Tagen / in entspannteren Wochen abbauen (wird auch so von den Partnerinnen gefordert)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind aufgrund der unterschiedlichen Projekte sehr abwechslungsreich und spannend - man lernt extrem viel und es wird nie langweilig. Man wird von Anfang an mit in Kundentermine genommen und kann/soll dort auch Ergebnisse präsentieren.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle, hilfsbereites Team. Nette Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation innerhalb des Teams

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird min. einmal im Jahr ein Offsite mit allen Teammitgliedern umgesetzt, so dass gemeinsam an Themen gearbeitet und der Teamzusammenhalt gestärkt wird.

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