4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da man hier keine Fakten mehr schreiben darf, enthalte ich mich jeglichen Kommentars. Nur so viel, wer da arbeitet, ist selbst Schuld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständigen Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Es wird an der Ecke viel geboten, z.B. Wöchentliche Massage, kostenloses Mittagessen, kostenloser Kaffee, E-zapfsäule fürs Auto , Firmenevents
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Mitarbeiterzahl eher nein
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht tarifgebunden, faires Entgelt, 13. Gehalt, Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten. Der Strom wird mit Solar gewonnen
Kollegenzusammenhalt
Mehr Teamgeist wäre wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig okay
Vorgesetztenverhalten
Immer Korrekt
Arbeitsbedingungen
Sauberes und ansprechendes Firmenambiente, hinsichtlich der Arbeitszeiten werden Wünsche berücksichtigt
Kommunikation
Mehr geht immer
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Das hängt von der Tätigkeit ab
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Für eine handvoll Mittagessen...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Mittagessen gibts, das füllt jedoch nicht die menschlichen Defizite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übles Gehacke untereinander in der Produktion, hier ist mittlerweile der mit der größten Klappe der Wichtigste / Leiter und mobbt auch gerne in Kooperation die jungen und unerfahrenen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wie sieht es mal mit jungen modernen Professionals aus? Eingefahrene Prozesse, nach dem Motto: "Haben wir immer so gemacht!"
Arbeitsatmosphäre
Arrogantes Gehabe der Alten, kaum Akzeptanz.
Karrierechancen
Nicht als ehemaliger Azubi, das bleibt man hier auf ewig.
Arbeitszeiten
-
Ausbildungsvergütung
Für einen jungen Menschen viel zu wenig. Einstiegsgehalt unter aller Kanone, Mindestlohn lässt grüßen...
Die Ausbilder
Naja, Anleitung von jungen Erwachsenen sollte etwas persönlicher stattfinden und nicht dauernd von oben herab.
Spaßfaktor
Meine Ausbildung hat Spaß gemacht, lag aber zum Großteil an meiner Einstellung. Die Firma hat hier nicht gepunktet und sich auch nicht bemüht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Etwas sehr einseitig, als Auszubildender erledigt man bei Magsys die ungeliebten Arbeiten.
Variation
-
Respekt
Als junger Mensch ist es unter verbitterten Alten Menschen nie leicht.
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Kleines - aber International aufgestelltes - HighTech Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Verantwortung für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die normalen kleinen Problemchen wirklich gut.
Image
Das Unternehmen ist in seiner Nischenbranche international sehr bekannt. Auf lokaler Ebene eher nicht.
Work-Life-Balance
Da es ein kleines Unternehmen ist sind die Gestaltungsmöglichkeiten doch begrenzt. Die Unternehmensbelange gehen hier oft vor.
Karriere/Weiterbildung
Karrieren im üblichen Sinne gibt es wegen der flachen Hierarchie eher nicht. Aber im Laufe der Zeit bekommt man wichtigere und verantwortlichere Aufgaben. Weiterbildungen werden geschätzt und gefördert - müssen aber in der Regel selbst vom Mitarbeiter angestoßen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit größeren Unternehmen ist das Gehalt eher geringer. Allerdings wird dies , je nach Geschäftlage, mit Gratifikationen ausgeglichen. Gerade wird in der Kurzarbeitssituation wegen Corona das Gehalt durch Zulagen auf 95% angehoben. Dies ist für ein doch kleines Unternehmen doch ungewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stromerzeugung über PV und BAKW, moderne LED Beleutung, Ladestationen für E-PKW, Fahrradstellplätze. Unterstützung lokaler sozialer Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kollegen pflegen einen freundlichen Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiterbelange und versucht alle Mitarbeiter fair zu behandeln.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im großzügigen, hellen Gebäude
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht in der Regel alle wichtigen Maßnahmen oder Geschäftssituationen angemessen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig Bewerberinnen im Technischen Bereich. Frauen haben aber grundsätzlich die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Internationales Projektgeschäft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAGSYS magnet systeme durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAGSYS magnet systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.