Management hat keinerlei Vision und ist dem Sparzwang verfallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Mitarbeiter haben die aktuelle Situation verstanden. Was dennoch nicht klar ist, dass nicht versucht wird, den Arbeitsablauf effizienter zu gestalten um mit begrenzten Budget Projekte zu realisieren, sondern mit weiteren Reportingaufgaben und Review Comitees immer mehr Overhead generiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile verliert man sich im Mikromanagement und Kleinklein. An Entwicklung ist nicht mehr zu denken, da gefühlt im Wochenrhythmus neue Prozsse eingeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es sind zuviele Hierarchieebenen vorhanden und entsprechend ist es schwer nachzuvollziehen, wie Entscheidungen zustande kommen.
Interessante Aufgaben
Wären sicherlich vorhanden, aber aktuell wird alles auf Eis gelegt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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