Gutes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werden deutlich moderner. Hier und da müssen andere aufwachen und nicht meckern wenn sich was ändert, sondern einbringen. Können wir Deutsche oft nicht so gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin noch nicht sehr lange da. Daher sollten die, die länger da sind, mehr für uns „neue“ einsetzen. Einige Abteilungen leben das sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Die mittleren und unteren Führungskräfte schon mal tauschen und schulen. Das wird dem Veränderungsprozess weiter gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine sehr gute Gemeinschaft. Treffen uns gerne mittags zum Austausch in der Kantine oder gehen zusammen spazieren.
Kommunikation
Seit 1 Jahr gibt es Town Hall Meetings. Es werden Informationen zu Unternehmensgruppe mitgeteilt. Alles weltweit. Im Anschluss in Englisch. In einem großen Konferenzraum treffen wir uns und es hatte irgendwie einen Event Charakter. Finde ich klasse. Auch das vermehrt Unternehmens-News berichtet werden von anderen Ländern.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sehr hilfsbereit und nett. Stänkerer gibt’s überall mal.
Work-Life-Balance
Leistung müssen wir alle bringen. Völlig normal.
Wir haben die Möglichkeit, wenn nötig, bis zu 50% Home Office zu machen. Hier und da mal ein Tag , hilft sehr. Klappt auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle leben das, was die Geschäftsleitung mitteilt.
Ist bei anderen Betrieben, die ich kennengelernt habe auch nicht anders.
Es gibt mittlerweile viel mehr jüngere Vorgesetzte. Die älteren müssten sich mehr öffenen. Einige zielgerichteter führen. Das ist nichts schlimmes. Im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in andere Bereich bewerben, wenn man was anderes machen möchte. Sehr offen ist man bei uns dafür. Die Firmengrösse erlaubt es ja sehr gut. Sehr viele interessante Bereiche gibt es bei Mahr in Göttingen.
Gleichberechtigung
Das Leben nicht alle wie es sein sollte, aber in Summe sehr gut.
Auch versucht man in techn. Bereichen immer mehr Frauen einzusetzen und ist sehr offen für Menschen mit Migrationshintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr verschieden. Glaube das liegt an jung und alt, wie man miteinander umgeht. Manchmal sind die älteren eben stuffelig. Aber habe ich in unserem Bereich noch nicht erlebt. Wir haben Spaß zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Aussenhülle spiegelt nicht die innere wieder. Innen viel moderner. Die Geschäftsleitung hat vor ca. 1 Jahr mitgeteilt, dass einige Bauprojekte anstehen. In Göttingen wurde gerade ein hochmodernes Gebäude für die Logistik gebaut. Hallensanierungen sollen in 2024 folgen und künftig am Standort Schritt für Schritt weitere.
In Aschaffenburg plant man wieder ein neues Gebäude. Weltweit, wissen wir von Fotos, haben wir sehr moderne arbeitsumgebungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Photovoltaik zieht in Göttingen ein. Haben hier Fernwärme und moderne Heiz-und Kältetechnik für unsere Fertigung. In China und Tschechien haben wir schon Photovoltaik.
Gehalt/Sozialleistungen
Außerhalb der Firma weiß man, das bei Mahr sehr gut bezahlt wird. Als ich bei Mahr anfing, merkte ich aber, dass einige Mitarbeiter, die lange dabei sind, sich dem nicht bewusst sind.
Image
Bei Kunden hoch. Hat während der COVID-Zeit und nach der Cyber-Attacke in 2021 sehr gelitten. War ein harter Schlag.
Karriere/Weiterbildung
Es geht an sich alles. Wir haben Führungskräfte die mal bei uns eine Ausbildung gemacht haben. Senden Menschen ins Ausland, die möchten. Stelle fest, viele nehmen die Möglichkeit nicht an und dann erzählt man, gibt es bei uns nicht.