23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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freundliche Arbeitsatmosphäre, jeder hat ein Lächeln auf dem Gesicht! :)
Die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen.
Gute Arbeitszeiten und genug Zeit für Freizeit.
Hier wird man ständig gefordert!
Gehalt ist genügend und gerrechtfertigt.
Firma kümmert sich um Umweltschutz.
Die Kollegen sind für Fragen etc. immer für einen da und helfen sich untereinander
Es wurde sich auch um ältere Kollegen gut gekümmert.
Vorgesetzter immer freundlich gewesen. Es gab keine Probleme.
Betrieb ist mit der neusten Technik ausgestattet.
Die Kommunikation untereinander funktioniert gut.
Ich wurde als Frau nicht benachteiligt.
Gute Arbeitsaufteilung und gerechte Aufgabenverteilung.
Super Team!
Gleitzeit: meine Familie freut es!
Gute Entwicklung in den letzen Jahren, leider kein Weihnachtsgeld.
Let‘s Party
Wir beschäftigen sogar Rentner
Offener Umgang auf Augenhöhe
Man wird regelmäßig informiert
Wer keine Herausforderungen mag, ist hier falsch
Der größte Pluspunkt bei MAi, der Zusammenhalt ist sehr groß.
Das Gehalt hat sich deutlich verbessert. (jährliche Leistungszulage). Wer gute Arbeit abliefert wird dafür auch belohnt.
Man hat täglich neue Aufgaben
und interessante Herausforderungen.
Toller Zusammenhalt. Gestaltungsmöglichkeiten, tolle Ausbildung, man kann sich auch mal mit der Führungsebene unterhalten und sich einbringen
Keine modernen Sozialeinrichtungen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen
Viel Gestaltungsspielraum, offenes Miteinander
Wird sind ein tolles Unternehmen. Aber noch zu wenig bekannt
Sehr gut. 38,5 Stunden Woche, mit Gleitzeit und Home Office
Da ist man dran. Weiterbildungen werden unterstützt
Okay. Es wird daran gearbeitet und man merkt auch, dass sich etwas tut. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld fehlt.
Wir sind füreinander da!
Alle werden gleich behandelt.
Die Entwicklung der Mitarbeiter durch den Vorgesetzten könnte verbessert werden. Man arbeitet hier aber daran.
Könnte moderner sein. Es soll aber angebaut werden. Vielleicht wird so etwas auch berücksichtigt.
Regelmäßige Informationen
Absolut gegeben.
Täglich neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
offene Kultur und kurze Entscheidungswege.
keine Duschen und manche Aussagen von langjährigen Kollegen
Kommunikation bis an den einzelnen Mitarbeitern weiter verbessern.
im Allgemeinen gut bis sehr gut. Wird von einzelnen Nörglern versucht auf diversen Kanälen schlecht darzustellen. Die gibt es aber leider immer öfter und überall.
Gleitzeit und Flexibilität werden wenn möglich immer genehmigt
Hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Es fehlen noch Sonderleistungen wie Weihnachtgeld.
Kollegen halten sehr gut zusammen über einen gute Alternsmischung.
Ist im Wandel und entwickelt sich. Noch nicht durchgängig, aber auf einem guten Weg
Auf Grund des Wachstum noch zu optimieren
immer sehr interessante und neue Aufgaben
Regelmäßige Gehaltszahlung.
Keine Duschen vorhanden. Überall wenig Platz, außer in den Büros.
Den Mitarbeitern zuhören.
Nach oben Buckeln, nach unten austeilen
Image wird gepflegt, der Schein nach aussen ist wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Arbeitszeit kann im Rahmen der Gleitzeit selbst bestimmt werden
Weiterbildung werden angeboten
Lange ausgehandeltes Lohnsystem schafft nicht annähernd einen Abgleich an branchenüblichen Löhne
Zusammenhalt und Hilfe unter Kollegen jederzeit gegeben
Nasenfaktor, Ungleichbehandlung
Lärm in der Produktion, sehr enge Büros, keine angenehme Raumsituation
Viel Hightech, kommt auf die Projekte an, nach einiger Zeit in einigen Abteilung wenig abwechslungsreich
Familiär
hier wird viel getan
Gehalt könnte höher sein, dafür gibt es gute weitere Leistungen
Immer wieder spannende neue Projekte!
Es kann viel selber entschieden werden.
Kein kontollzwang, jeder arbeitet selbstständig.
Kaffee Plausch wird toleriert, dass weiß manch einer nicht zu schätzen.
Der Betriebsrat bekommts von allen Seiten ab.
Das ist ärgerlich da er nur das beste für die Mitarbeiter und das Unternehmen will.
Die Verhandlungspatner sollten mal mehr auf den Betriebsrat eingehen und nicht nur als Gegner sehen.
Schließlich ist dieser vom "Volk" gewählt worden.
Wertschätzung von den eigenen Volk/Mitarbeitern wäre auch gut.
Urlaubs oder Weihnachsgeld oder 13tes Monatsgehalt zahlen.
Andere Unternehmen schaffen das auch.
Leute mehr anleiten aus Firmen Sicht zu handeln.
Nicht immer nur sparen um jeden Preis!
Manchmal muss einfach was investiert werden um das Projekt gut zum Abschluss zu bringen.
Es wird viel zu häufig teuer beim Kunden nachgerüstet anstatt dies Zuhause schon anzugehen.
Wiederherstellen des Familiären Umgangs.
Besprechungen auf ein nötiges Reduzieren.
Neue Führungsebene macht die Familiären Verhältnisse kaputt und ist nurnoch auf Gewinnoptimierung aus.
Wird sich stark wandeln durch die neu eingeführte Ebene!
Alles geht Gefühlt den Bach runter...
Es werden einzelne Personen hart angegangen ohne das Sie objektiv was in der Hand haben.
Das gehört sich nicht!
Betriebsrat wird nur als Kostenstelle gesehen.
Es hagelt in manchen Bereichen Abmahnungen.
Was wird hier bezweckt?!
Keine Zufunktsperspektive mehr.
Dein Gehalt ist festgenagelt und du kannst nie wieder über dein Lohn verhandeln.
Wenn dir Lohntechnisch was nicht passt wirst du sehr sehr unfreundlich in die Schranken gewiesen!
So geht man nicht mit Mitarbeitern um!
Kein Verhandlungsspielraum.
Verhandlungsversuche werden unfreundlich abgewiesen.
Wenn das weiter so gehandhabt wird, werden viele gute Leute gehen.
Auch Langjährige Mitarbeiter werden nun hart in die Schranken gewiesen, man geht sogar unter die Gürtellinie!
Absolutes NOGO!
Zusammenhalt ist Super, wenn der nicht wäre sehe es düster aus.
Neu eingezogene Ebene macht den Mitarbeitern nur Probleme... Weil diese sich profilieren müssen/wollen.
Schade vorher war ein guter familiärer Umgang. Nun driftet alles Ab.
Alles wird Controllt und man muss sich ständig rechtfertigen.
Bei Konstruktiver Kritik wird man zum schweigen bebracht.
Es sind nicht die Abteilungsleiter gemeint, die machen einen tollen Job.
Sind aber machtlos.
War eigentlich gut bis die neue Ebene eingezogen wurde und diese immer ein Wörtchen mitzureden haben/wollen.
Entscheidungen des kleinen Mannes werden nicht mehr so gut berücksichtigt wie früher.
Arbeitstechnisch gut.
Sobald es um dein Vertrag geht kippt schnell die Stimmung.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und Interessant
Der Zusammenhalt unter Kollegen.
Mehr Gerechtigkeit bei den Löhnen, anpassen der Löhne an die Region. Parkplatz ist in einem jämmerlichen Zustand, ich denke der schlechteste in Oberfranken.
War schon mal besser, viel Unsicherheit in der Belegschaft.
Technisch top, der Rest....
Gibt teilweise schon ganz schön Überstunden
Möglich.
Einstellungslöhne in Ordnung, danach gibt es Jahrelang keine Gehaltserhöhung mehr. Sehr große Ungerechtigkeiten bei der Lohnfindung.
Das funktioniert wirklich.
Kein Problem
Die Geschäftsführer haben sich seit der Mehrheitsübernahme der Chinesen sehr verändert.
Sauber, PSA, alles in Ordnung.
Findet nur unzureichend statt
Wenn du ein Freund vom Vorgesetzten bist gehts dir um Welten besser. Der Eine kriegt ein Auto, der Andere nicht, Gleichberechtigung ??
Immer auf dem neusten Stand der Technik.
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