MAI 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Klare und ehrliche Aussagen, ob man als relevante Bewerber*in in Frage kommt. Eine ehrliche Absage mit konstruktivem Feedback hilft jedem mehr als langes Hinhalten.

- Schnellere und flexiblere E-Mailbeantwortung - hier wartete man (nach der automatischen Eingangbestätigung) 6-8 Wochen, bis überhaupt kommt - viel zu spät

- Bewerber*innen, der/ die auf der Nachrückliste für nächstes Jahr stehen auch ernsthaft berücksichtigen und das auch mitteilen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann an diesem Bewerbungsprozess absolut nichts bemängeln. Alle Fragen wurden offen, ehrlich und zeitnah beantwortet; der gesamte Prozess lief sehr transparent und ehrlich ab, die Rückmeldungen kamen dann, wann sie angekündigt waren. Auch wenn ich letztendlich eine Absage bekommen habe, war es keineswegs eine 0815-Standard-Absage, sondern voller Wertschätzung und Ehrlichkeit und ich konnte nachvollziehen, warum ich die Stelle nicht bekommen habe. 10/10, hier würde ich mich wieder bewerben, falls eine andere Stelle frei wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts :) Der gesamte Bewerbungsprozess war transparent, es kamen sehr schnelle Rückmeldungen und die Gespräche waren sehr offen und es hat Spaß gemacht!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerben ist sehr leicht möglich und ich habe auch sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview bekommen. Diese ist Anfang Juli erfolgt und das Interview war eine Woche später. Man sagte mir am Ende des Interviews, dass ich spätestens 3 Wochen nach dem Interview eine Rückmeldung bekomme, da die Unternehmensleitung im Urlaub sei und es noch andere Bewerber gibt. Die Rückmeldung ist allerdings nie erfolgt, 2 Wochen nach Ablauf der Frist, also Ende August, habe ich noch mal per E-Mail nachgehakt. Bis heute keine Antwort.
Ich finde es sehr schade, dass man mir nicht mal eine Absage erteilen konnte. Wertschätzung sieht leider anders aus, bin sehr enttäuscht, da das Unternehmen einen sehr guten Eindruck nach außen macht.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist nichts aufgefallen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Rücksprache mit dem Chef Herrn Winter, wurde mir mitgeteilt, dass aufgrund von verschiedenen ungünstigen Zufällen mein Bewerbungsverfahren leider untergegangen ist.
Herr Winter hat sich allerdings mehrfach entschuldigt und wir konnten das Missverständnis klären.
Ist leider blöd gelaufen, aber mit meinem Sachverhalt wurde mir im Nachhinein entgegen gekommen in Form einer Entschädigung. Das machen definitiv nicht viele Firmen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach fast einem jahr immer noch keine offizielle Absage (obwohl ganz offensichtlich ja kein Interesse mehr besteht, trotz mehrerer vielversprechender persönlicher Gespräche und der Zusage, ich könne bald den Vertrag unterschreiben).

Die "Bewerbungskatastrophe" liegt wohl in einer internen Umstrukturierung begründet, nach der der zuständige Mitarbeiter nicht mehr dort arbeitet. Eine Übertragung der Aufgaben oder Informationen auf jemand anderes hat wohl nicht geklappt.

Bewerbungsfragen

Ich habe einen neuen Mitarbeiter von eResult (der zum Zeitpunkt meiner Bewerbung noch nicht dort gearbeitet hat) zufällig auf einer Konferenz für User Experience getroffen. Als es in einem der Vorträge darum ging, dass man Bewerbern, wenn man sich nicht sicher ist dass man sie einstellen möchte, lieber gleich absagen soll, musste ich mir schon stark das Lachen verkneifen. Ich hoffe dieser neue Mitarbeiter hat sich den Vortrag zu Herzen genommen und sorgt für eine Verbesserung des Prozesses.

Verbesserungsvorschläge

Mein erster Eindruck vermittelte direkt ein gutes Gefühl. Alle waren super sympathisch und freundlich zu mir. Das Gespräch war professionell strukturiert und trotzdem sehr locker und entspannt. Mir wurde für die Position als Business Developer und Vertriebler viel Gestaltungsfreiraum versprochen, was ich als positiv bewerte.