MaibornWolff 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei MaibornWolff ist wirklich außergewöhnlich. Im ersten Moment mag das straffe Programm (nachzulesen auf der Website) für eine/n Bewerber/in etwas abschreckend sein, jedoch hat sich die Anstrengung im Nachhinein als absolut angenehme Erfahrung herausgestellt. Drei hochrangige Mitarbeiter des Unternehmens nehmen sich am Bewerbungstag viel Zeit und stellen Fragen zur eigenen Person und fachlichen Qualifikation. Ein wenig Vorbereitung kann natürlich nicht schaden: die Selbstpräsentation ist mit ein bisschen Einfallsreichtum und Mut DIE Chance sich von anderen Bewerbern abzuheben und einen Eindruck von seinen Soft-Skills zu vermitteln. Dabei sollte man sich auch nicht scheuen etwas von sich selbst zu erzählen, denn neben der fachlichen Qualifikation werden menschliche Qualitäten groß geschrieben.

Nach jeder Fragerunde wird ausführliches Feedback gegeben und gemeinsam entschieden, ob der Bewerber weiterhin Interesse am Unternehmen und das Unternehmen weiterhin Interesse am Bewerber hat. Durchläuft man alle Stufen nimmt man am Ende gleich den unbefristeten Arbeitsvertrag mit nach Hause.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ab dem ersten Kontakt fachlich wie auch menschlich ein absoluter Gewinn. Die Gespräche sind auf allen Ebenen durchgehend wertschätzend und informativ. Es wurde auch kritisch hinterfragt und insbesondere das Fachinterview war anstrengend. Aber es lohnt sich unabhängig von dem Ergebnis ist es ein durchweg sehr positives Erlebnis.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt von der ersten Minute an das dieses Unternehmen seine Philosophie lebt und man nicht erst nachbohren und testen muss, um hinter die Fassade der Marketingsprüche zu blicken.
Der Bewerbungsprozess ist einmalig und dank vorrausschauender Planung sind alle Leute pünktlich da und es gibt keine Unsicherheit ob jemand fehlt oder ob noch zeitraubende Entscheidungen getroffen werden müssten. Es wird auch kein Zeitdruck ausgeübt, da man sich für den Bewerber Zeit nimmt, soviel man braucht. Vorbildlich!

Bewerbungsfragen

Suchte professionelles IT-Consulting unternehmen zur unterstützung meiner IT Karriere

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist wirklich außergewöhnlich, sowohl zeitlich als auch in der Vorbereitung. Auch im Gespräch selbst herrscht absolute Offenheit und Transparenz und man kann als Kandidat eine sehr fundierte Entscheidung treffen, ob es passt, oder eben nicht. Zudem bekommt man ein sehr fundiertes tiefes Feedback auf fachlicher und persönlicher Ebene. Ich bedauere es sehr, nicht Teil von mwea werden zu können, was allein in meinen persönlichen Rahmenbedingungen liegt. Ich würde sofort wieder auf mwea zugehen, wären diese anders.

Verbesserungsvorschläge

Naja, eine Absage kostet nichts, oder?

Verbesserungsvorschläge

Jedem Bewerber wird sehr viel Zeit gewidmet. Man erhält die Möglichkeit sich ohne eine Wettbewerbssituation selbst vorzustellen.

Verbesserungsvorschläge

+ schnelle Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen
+ gut strukturierter Bewerbungsprozess
+ schnelles Feedback
+ nette, kollegiale Gesprächspartner
+ gute Gesprächsatmosphäre

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde im Vorfeld sehr umfassend über den Ablauf des Bewerbungsgesprächs informiert und wusste somit genau, was auf mich zukommt. Das Bewerbungsgespräch ist eine Kombination aus Fach-, Persönlichkeits- und Motivationsgespräch. Die Zeit und Intensität, die in das Gespräch investiert wird, ist außergewöhnlich hoch und zeigt eine sehr hohe Wertschätzung den Bewerbern gegenüber. Ich bekam sehr zeitnah eine Rückmeldung zu dem Gespräch und konnte mir ein detailliertes Feedback abholen. Insgesamt ein sehr interessantes und angenehmes Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war klar strukturiert, wobei der Ablauf einige Tage vor dem Gespräch dem Bewerber mitgeteilt wird. Nach jeder Phase wurde von den Beteiligten offenes und konstruktives Feedback gegeben und gemeinsam entschieden, ob das Verfahren fortgesetzt werden soll. Zeiten zwischen den Phasen werden sinnvoll genutzt. So wird dem Bewerber etwa die Möglichkeit gegeben, sich mit einem der Angestellten ungezwungen zu unterhalten. Einfach Klasse! Am Ende geht der Bewerber entweder mit einer Absage oder einem von MaibornWolff et al bereits unterschriebenen Vertrag nach Hause. Absolut fair!

Insgesamt war das Gespräch sehr wertschätzend, angenehm und auch ansonsten rundum positiv.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist schon nach wenigen Wochen meiner Zugehörigkeit ein Höhepunkt meiner Karriere. Ich habe mich noch nie vom ersten Tag an so wohl gefühlt.