20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr offen, nette Kollegen
Niedrige Gehälter, hohe MA-Fluktuation, keine Kantine
Bessere Gehälter, Kündigungen vermeiden
Hängt von der Abteilung ab, sehr viele nette Kollegen
Leider in letzter Zeit hohe Mitarbeiterfluktuation, viele Kündigungen auch von Seiten der Mitarbeiter
Recht gut dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten (allerdings nur in begrenztem Umfang)
Offen gegenüber Fortbildungen mit fachlichem Bezug, werden auch finanziell gefördert.
Ein wenig hat sich getan, aber die Gehälter sind noch immer unterdurchschnittlich. Man bemüht sich über Zusatzleistungen abzufangen, aber das hilft einem dann später nicht bei der Rente.
Nicht viel bekannt...
Alles gut hier!
Absolut positiv
Nicht alle sind zufrieden, in unserer Abteilung aber sehr gut
Großraumbüro, dadurch oft sehr unruhig, fehlende Kantine
Läuft nicht immer, aber immer besser...
Viele Frauen in Führungspositionen, offen gegenüber allen Kulturen
Viele wiederkehrende Aufgaben, offen gegenüber Mitarbeitervorschlägen
offene Unternehmenskultur, nette Kollegen
Gehälter und weitere Leistungen für Arbeitnehmer müssten überprüft und an marktübliche Gegebenheiten angepasst werden
nette Kollegen, schönes Büro (wenn man Großraum mag)
Unterdurchschnittliche Gehälter, keine Betriebsrente, etc.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance mit Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter.
Es gibt eine Menge an Zusatzleistungen, wie ein Obstkorb, Firmenevents, etc.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, aber die Gehälter unterscheiden sich enorm.
Arbeitsatmosphäre
Corona-Regelungen klarer kommunizieren
Nette Kollegen
Marke wird positiv wahrgenommen, aber ist primär über Händler bekannt.
Als Werkstudent ist man mit seinen Arbeitszeiten flexibel.
Werkstudenten werden fair bezahlt.
Kann ich nicht bewerten. Steht nicht im Fokus.
Das Onboarding klappt gut und die Arbeit im Team macht mir viel Spaß.
Ich wurde sehr nett in mein neues Team aufgenommen. Alle Kollegen sind freundlich und beantworten gerne meine vielen Fragen.
Ich kann früh anfangen und darf auch rechtzeitig mich um meine Familie kümmern.
Sehr nette Kollegen
Wir haben eine gute Altersmischung und alle verstehen sich gut.
Unsere Vorgesetzte sitzt mit bei uns in einem Büro. Da ist es einfach verschiedene Themen zu klären.
Es gibt Kaffee, Tee und Obst kostenlos.
Kontakt auf allen Ebenen klappt gut.
Wir haben viele Frauen in Führungspositionen.
Ich bin gleich von Beginn an für mehrere Aufgaben zuständig.
super nettes offenes Team
freundlich, sachlich und auf Augenhöhe
sehr schönes Büro in guter Lage
regelmäßige Newsletter und Info Veranstaltungen
Viele vielfältige Routinearbeiten mit regelmäßig neuen Projekten
Nette, hilfsbereite Kollegen, ziemlich offen auf allen Ebenen
Nimmt Mitarbeiterbedürfnisse in Bezug auf Gehalt nicht ernst. Mancher Kassierer bekommt mehr...
Gehaltsanpassungen an (Berliner) Verhältnisse,
Umfragen zur Mitarbeiterbindung sollten auch Gehaltszufriedenheit abfragen - Gehalt ist EIN Motivationsfaktor
Nette, hilfreiche Kollegen
Solides Unternehmen, aber nicht übermäßig bekannt
Meist recht gut dank "Vertrauensarbeitszeit", fehlende Arbeitszeiterfassung, unklare Homeoffice-Regelungen
Weiterbildungsmaßnahmen werden vereinzelt bezahlt, nicht jeder bekommt sie...
Absolut mickrige Gehälter, da helfen auch keine steuerfreien Sachbezüge, Gehaltsversprechen werden nicht eingehalten - also bei Vertragsabschluss drauf achten!
Nichts bekannt außer Mülltrennung im Hause
Äußerst nette Kollegen, offen für Fragen
Abteilungsabhängig, nicht jeder ist glücklich...
Großraumbüro, zu wenig Besprechungsräume, keine Kantine, immer wieder Probleme mit Klimaanlage
Man bemüht sich etwas, aber immer noch verbesserungswürdig
Auch Frauen in Führungspositionen
In Ordnung, viel Routine
Die Lage
Der Vorgesetzte/Vorstand denkt nur an Profit und ihre aktien, nicht an ihre Mitarbeitern.
Bitte die gebrauchte Geräte von Kunden nicht als neue verkaufen. Kein Mitarbeiter Parkplatz
- "Du" Kultur. Auch der Geschäftsführer sitzt mittendrin und ist für jeden ansprechbar
- das Thema und die Geräte sind interessant
- eine spannende Branche in der man das Gefühl hat, etwas Gutes zu bewirken
- unterdurchschnittliches Gehalt (was die Vorgesetzten und HR aber zu leugnen versuchen)
- die Ergebnisse der Mitarbeiter-Umfragen werden nicht ernst genommen
- die Mitarbeiter selbst haben dafür zu sorgen, dass die nächsten Umfrageergebnisse besser werden
- es wird ständig alles wegen Unstimmigkeiten verschoben; für Mitarbeiter die sich ins Zeug gelegt haben, wirklich frustrierend und oft unverständlich
- schlecht geschulte Teamleiter, die oft persönlich werden und hinter dem Rücken über ihre Mitarbeiter lästern
- Versprechen zur Einstellung, die anschließend nicht gehalten werden ( z.b Urlaub zu einem bestimmten Zeitpunkt, Gehaltserhöhung in bestimmter Höhe nach xx Monaten...)
- Mitarbeiter ernst nehmen
- zu Beginn keine falschen Versprechen bezüglich Gehalt machen
- neue Ideen zulassen
- die Vorgesetzten müssen für ihre Rollen besser geschult werden
Lob gibt es selten, es ist alles selbstverständlich. Die Vorgesetzten unterstellten einem oft böse Absichten (z.b dass Weiterbildungen nur gewollt werden um anschließend den Job zu wechseln)
Nicht so bekannt wie andere Marken, aber generell gut.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, wer allerdings viel früher als die Vorgesetzten kommt, kriegt manchmal blöde Kommentare ab, wenn man dann eben auch früher geht als die Vorgesetzten. Zeiterfassung gibt es nicht und Überstunden werden erwartet, aber nicht ausgeglichen.
Fortbildungen gibt es nicht. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Unter dem Durchschnitt (auch wenn die Vorgesetzten das leugnen) und auch bei langer Zugehörigkeit kaum Steigerung bzw. nach ein paar Jahren Stagnation. Wünsche nach Gehaltserhöhung werden nicht nur belächelt, sondern darauf folgt runterreden und schlecht machen (auch wenn vorher die Leistungen gelobt wurden).
Hier kann ich nicht viel zu sagen. Weder besonders gut, noch besonders schlecht. Kein Fokusthema.
Die direkten Kollegen sind nett und die Zusammenarbeit klappt in der Regel schon. Schwieriger sind die Kollegen in den Standorten in USA und Dänemark, hier fühlt es sich an, als würde man eher gegen einander arbeiten.
Auch ältere Semester werden noch eingestellt und niemand aufgrund seines Alters entlassen.
Die Vorgesetzten sind in ihre Rolle eher reingerutscht und wissen nicht, wie man ein Team führt. Geschrei und Wutausbrüche sind bei einzelnen Vorgesetzten keine Seltenheit. Sie fühlen sich anderen Mitarbeitern überlegen und zeigen das auch.
Veraltete Technik. Komische Klimaanlage, es zieht und ist selbst im Sommer kalt. Einige Kollegen sind deshalb ständig krank.
Es gibt Quartalsevents wo die wichtigsten Zahlen präsentiert werden, ansonsten erfährt man nicht viel
Auch Frauen in Führungspositionen.
Die Themen sind interessant, nur wird man oft in seinen Vorstellungen gedrückt. Spannende Ideen werden verworfen und auch gerne belächelt. Modernität ist hier nicht zu finden.
Loben die Vorgesetzten? - nein
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? - so lala
in sehr begrenztem Maße, darf nicht kosten
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