Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohes Bewusstsein für aktuelle Trends und Erfordernisse der Umweltpolitik. Es wird aktiv an neuen Konzepten gearbeitet. Mitarbeiteranmerkungen werden berücksichtigt und umgesetzt.
Angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre, begleitet von diversen Team-Events und wunderbaren Firmenfeiern.
Beeindruckendes Know-how, das sie in regelmäßigen Meetings teilen. Durch flache Hierarchien wird der Austausch erheblich erleichtert.
Die aktive Mitwirkung an der Entwicklung des Unternehmens bietet Offenheit für neue Ideen und viel Spielraum für Eigeninitiative. Die Führungskräfte sind allgemein sehr interessiert daran, neue Vorschläge aufzunehmen und diese Umzusetzen. Selbstständiges arbeiten ist eine gute Grundvorraussetzung. Es wird nicht langweilig!!
Siehe oben
Man könnte sich noch etwas besser darstellen.
Alle Miteinander. Sehr guter Zusammenhalt.
Im Wandel vom klassischen Handwerksbetrieb zum modernen Dienstleister im digitalen Zeitalter
Wird hochgehalten. Flexible Modelle möglich
Alles ist möglich
Leistungsorientiert und fair
Großartig. Erkennbar an den zahlreichen gemeinsamen Unternehmungen .
Die Silberrücken stehen unter Artenschutz !!!
Einwandfrei. Immer ein offenes Ohr für die Belange der MA
Alles im grünen Bereich.
Direkte Ansprache möglich über alle Hierarchen hinweg.
Abwechslungsreich mit vielen Betätigungsfeldern
Bei Maier Heiztechnik ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut! Es fühlt sich eher wie eine große Familie an als wie ein Arbeitsplatz. Alle sind freundlich, wir haben viel Spaß und ein unterstützendes Umfeld, das Kreativität und Produktivität fördert.
Überstunden und Mehrarbeit werden überhaupt nicht geschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit dem Führungswechsel auf einem stetigem Sinkflug.
Im Winter wird etwas mehr gearbeitet, im Sommer dafür etwas weniger. Es liegt eigentlich in einem guten Gleichgewicht.
Schulungen und Weiterbildungen werden einem versprochen. Das war es dann allerdings auch schon. Wann diese Schulungen stattfinden steht noch in den Sternen.
Hier geht es nach der Devise ,,Ich King, du nix". Vor dem Führungswechsel waren alle Mitarbeiter und Vorgesetzten auf einer Ebene und zogen an einem Seil. Mittlerweile ist das Verhalten der Geschäftsführung nur noch herabschauend. Man merkt wie wenig man hier wertgeschätzt wird.
Viel zu wenig Bohrmaschinen und Pressen für einen so großen Betrieb. PSA und Arbeitsutensilien werden zum Teil abgezählt ausgehändigt.
,,Eine Woche lang jeden Tag Pelletwartungen? Hier hast du zwei Filter für deine Atemschutzmaske und drei blaue Säcke."
Am Werkzeug wird auch gerne gespart. Lieber wird zehn mal das billigste Sägeblatt gekauft, statt ein mal ein qualitatives Sägeblatt.
Mitarbeiter nicht wie Hunde behandeln.
Seit dem Führungs wechsel Katastrophal
Perfektes Arbeiten, alle Freiheiten wenn der Projekterfolg stimmt