16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man spürt, dass das Unternehmen großen Wert auf eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre legt. Die Kultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit, was das Arbeitsklima extrem angenehm macht.
Die Work-Life-Balance wird hier aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, helfen enorm dabei, persönliche Verpflichtungen mit den beruflichen Anforderungen zu vereinbaren. Es wird verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter produktivere Mitarbeiter sind, und dieses Prinzip zieht sich durch alle Bereiche des Unternehmens.
Das Unternehmen ist stets daran interessiert, sowohl berufliche als auch persönliche Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, und das Unternehmen investiert spürbar in das Potenzial seiner Mitarbeiter.
Der Kollegenzusammenhalt prägt das Arbeitsumfeld enorm positiv.
Die Führungskräfte legen großen Wert darauf, ihre Teams zu befähigen und zu motivieren. Ich habe mich stets als Teil eines dynamischen, zielorientierten Teams gefühlt, in dem die Meinungen und Ideen aller Mitglieder wertgeschätzt werden. Entscheidungen werden transparent getroffen, und die Kommunikationswege sind kurz, was die Effizienz im Arbeitsalltag deutlich erhöht.
Es herrscht eine offene Kommunikation, in der jeder seine Ideen und Bedenken frei äußern kann, und diese werden stets respektvoll und konstruktiv aufgenommen - auch teamübergreifend. Hier denkt nicht jeder nur an sich.
Die vielfältigen Aufgaben ermöglichen es dem gesamten Team, ständig neue Herausforderungen zu meistern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Genau meine Vorstellung von einem Arbeitgeber, mit dem ich mich gerne in die Zukunft entwickele.
Trotz hoher Arbeitsbelastung, komplexen Entwicklungsprojekten und hohem Zeitdruck ist die Atmosphäre sehr inspirierend, kooperativ und motivierend.
Branchen-/Startup-üblich
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich - sowohl in den Teams als auch unternehmensweit.
Kein Thema
Ein typisches Vorgesetztenverhalten gibt es kaum. Aufgrund der flachen Hierarchien und der i.d.R. hohen Expertise und Erfahrung der Mitarbeiter "packen alle Mitarbeiter gleichermaßen an" - egal ob Vorstand oder Werkstudent. Das führt zu einem sehr effektiven Zusammenspiel aller im Team.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter ist gut ausgestattet mit Laptop, Smartphone und Monitor. Das Büro ist gut ausgestattet für Teamwork und Einzelarbeit und liegt sehr zentral und gut erreichbar im Zentrum von Köln.
Dank Daily und Weekly Meetings werden alle Mitarbeiter kontinuierlich offen und umfassend informiert über interne und externe Entwicklung.
Kein Thema
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Technik, Prozessen und Geschäftsmodell ermöglicht es in allen Unternehmensbereichen, an hochinteressanten Aufgaben zu arbeiten. Langweilige Routine gibt es wenig.
Richtige und gute strategische Entscheidung, die Versicherungslizenz abzugeben und nun auf die Assekuradeursdienstleistungen und IT-Fähigkeiten zu setzen. Das Feedback vom Markt unterstreicht dies. Sehr gute Wachstumsmöglichkeiten.
Möglichkeit zum Home-Office.
Sehr flexibel, innovativ und toller Kollegenzusammenhalt. Nach einigen Monaten der Entwicklung steht mailo nun vor großen Wachstumsmöglichkeiten.
Büroräume könnten noch besser sein.
Weiter Fokus auf Kontinuität und Innovation legen. Als technikorientierter Assekuradeur werden hier noch bessere Chancen vorhanden sein.
Sehr kollegial, alle sind sehr hilfsbereit.
Top.
Hat sich stark verbessert, alle werden gut eingebunden.
Mehr Abwechselung ist kaum möglich.
Die Idee, dass wir als Versicherungsunternehmen alle Prozesse digitalisieren und automatisieren.
Guter Spirit, hohe Hilfsbereitschaft, viel Vertrauen und Selbstbestimmung in der Umsetzung, „let`s do it“ Mentalität und nicht viel "blabla".
Man kann seinen Arbeitstag sehr eigenständig gestalten, solange man auch seine Leistung erbringt. Hier hat man große Freiheiten. Arbeitslast ist entsprechend eines Startups, in dem man nicht nur 9-5 arbeitet.
Abfallwirtschaft und Vermeidung ist ausbaufähig.
Zu einem Startup geht man nicht wegen der Karriere, sondern um etwas zu bewegen. Weiterbildung ist unbürokratisch möglich in jeglicher Form (Konferenzen, Schulungen) und auch Team interne Weiterbildungen in Form von Off-Site Workshops sind möglich.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist wirklich extrem gut. Flache Hierarchien sorgen für zeitgemäße Führungskultur mit pragmatischer agilen Vorgehen in Dailys und Retrospektiven. Alle Kollegen haben viel Erfahrung und sind Experte auf dem jeweiligen Gebiet.
Ich empfinde eine hohe Wertschätzung und spüre viel Vertrauen von meinem Vorgesetzten. Ich kann in meinem Bereich viel autonom entscheiden. Weitreichende technische Entscheidungen werden aktiv diskutiert und gemeinsam entschieden.
Infrastruktur ist top und 100% in der Cloud mit weitgehenden automatisierten Prozessen. Freie Wahl der Hardware für ITler. Jeder bekommt ein Handy.
Regelmäßige Kommunikation auf operativer Ebene funktioniert sehr gut. Während Corona fast ausschließlich virtuell. Bei der Unternehmenskommunikation könnte man noch proaktiver und stringenter kommunizieren.
ich finde Frauen und Männer werden bei uns gleichberechtigt behandelt.
Hohe Innovation und viele Möglichkeiten neue Wege zu gehen, sowohl in der Infrastruktur und in der Softwarearchitektur. Wir haben vielseitige Kunden und dadurch einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Es steht einem vieles offen.
Es gibt viel zu tun - wir brauchen noch mehr Leute, die mitmachen wollen.
Alle sollten am Unternehmenserfolg beteiligt werden.
Start-up, offen, jeder wird geduzt.
Innovativ - gehören aber (noch) nicht zum Establishment.
Hier bekommt man Job und Privatleben unter einen Hut.
Man kann seinen Weg finden.
Branchenübliche Bezahlung mit Chancen auf mehr.
Noch Luft nach oben; Voraussetzungen wären gegeben.
Wenn’s drauf an, kommt packen alle mit an. Sonst aber auch.
Spielt keine Rolle.
Mehr pull - weniger push wäre wünschenswert.
Es muss noch einiges umgesetzt werden bis es perfekt ist.
Es könnten alle (noch) mehr mit einbezogen werden.
Jede Meinung ist gefragt!
Man kann sich bei den Projekten immer mit einbringen und bei allem mitwirken. Auch über dem „eigentlichen“ Aufgabengebiet hinweg.
Es haben sich schon viele Strukturen eingeschlichen, die man sonst in einem Konzern vorfindet
Leider ist die Stimmung komplett gekippt was sicherlich nicht an den Mitarbeitern liegt. Die Fluktuation spricht inzwischen eine deutliche Sprache.
Die Atmosphäre ist überragend. Es liegen Veränderung und Innovation in der Luft - und das ist im positiven Sinn "ansteckend".
Jeder ist stolz, Teil des Teams und von mailo zu sein.
In einem Startup fällt erwartungsgemäß viel Arbeit an, die erledigt werden muss. Die "private Investition" ist mir das Gesamtpaket wert, weil es einfach passt und Spaß macht.
Guter Standard, aber hier ist sicher auch noch einiges im Aufbau und in der Entstehung.
100% Teamgeist! Jeder hilft jedem. Hilfsbereitschaft wird tatsächlich groß geschrieben.
Alter ist hier absolut kein Thema. Jeder ist Teil des Teams und trägt seinen individuellen Teil zum Gesamterfolg bei.
Top. Hier hat man die Freiheit, mitzudenken, mitzudiskutieren, mitzugestalten......und auch mal Fehler zu machen, weil hierin das Potenzial für Veränderung und Innovation liegt. Daumen hoch!
Über verschiedene Formate und Medien werden Informationen geteilt, Themen diskutiert und alle auf dem Laufenden gehalten.
Ganz sicher. Die Führungspositionen sind "bunt" besetzt und es Kompetenz wiegt mehr als Alter, Geschlecht oder what ever.
Der Aufbau eines Unternehmens ist einfach extrem spannend und mit dem Alltag in einem Versicherungsunternehmen nicht zu vergleichen. Die Aufgaben sind sehr abwechlungsreich, fordern regelmäßig und man lernt in kurzer Zeit unheimlich viel.
So verdient kununu Geld.