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Main-Kinzig-Kreis
Bewertung

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In der Verwaltung

2,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbeschäftigung

Verbesserungsvorschläge

Aushilfen die für ein Jahr befristet sind, auch eine Chance einzuräumen wenn der Main-Kinzig-Kreis mit dieser Mitarbeiterin zufrieden ist und die weiter beschäftigt werden kann, bevor diese Mitarbeiterin wieder aus dem Main-Kinzig-Kreis scheidet und neue Aushilfen einberufen werden. Denn immer wieder neue Aushilfen müssen immer wieder neu angelernt werden das kostet die festen Mitarbeiterinnen viel Geduld

Arbeitsatmosphäre

Ein entspanntes selbstständiges Arbeiten

Kommunikation

Regelmäßige Meetings

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr nette Kollegen aber auch sehr viele stutenbissige Mitarbeiterinnen die meinen was besseres zu sein

Work-Life-Balance

Durch korrekte Stunden Erfassung ein sehr entspanntes arbeiten da man immer alles online im Blick hat wie viele Stunden man im Plus ist oder auch im minus dadurch kann man vieles ausgleichen

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte dieser Abteilung, sehr kompetent freundlich und hat immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben die ich in dieser Firma Übertragen bekommen habe, haben mir sehr viel Spaß gemacht

Arbeitsbedingungen

Größere Kopierarbeiten müssen in einem geschlossenen Raum bearbeitet werden, das war nicht gerade gesundheitsfördernd da es in diesem Raum sehr stickig und heiß wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist der Wahnsinn was da an Papier gescannt kopiert und abgeheftet wird, hoffentlich erfolgt bald die Digitalisierung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt viele Extrazugaben zum Gehalt

Image

gut

Karriere/Weiterbildung

Als gelernte Verwaltungsfachangestellte bestimmt gute Voraussetzung für Weiterbildungen

Als Aushilfe befristet für ein Jahr, sehr schlechte Aussichten (aufgrund von Corona 2020 Leider keine weitere Beschäftigung obwohl sehr sehr viel Arbeit anfällt)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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