12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Mängeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeits- und Kommunikationskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Innovationskraft könnte etwas höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vollkommen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Kommunikation
Von oben sickert nicht alle Infos so einfach durch.
Interessante Aufgaben
Oft eintönig auf dem Amt eben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betrifft nur die Zulassungsstelle Hanau als sie noch zum Kreis MKK gehörte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber als Kreis MKK ist ok, nur die Teamleitung hat absolut keine Sensibilitätsgrenze anderen Menschen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute die Chance geben sich zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Keine Möglichkeit selbst zu bestimmen wie man seine Pause gestaltet. Muss immer in der Gruppe stattfinden. Gruppe gespalten zwischen alt und jung. Schroffer Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht außer man war der Liebling der Teamleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eine Menge älterer Kollegen die von der Teamleitung geschätzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen könnte man zwar zur Vorgesetzten, die hat jedoch negativ darauf reagiert.
Arbeitsbedingungen
Kleines enges Büro
Kommunikation
Neuigkeiten wurden durch die Teamleitung schnell informiert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der Verwaltung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbeschäftigung
Verbesserungsvorschläge
Aushilfen die für ein Jahr befristet sind, auch eine Chance einzuräumen wenn der Main-Kinzig-Kreis mit dieser Mitarbeiterin zufrieden ist und die weiter beschäftigt werden kann, bevor diese Mitarbeiterin wieder aus dem Main-Kinzig-Kreis scheidet und neue Aushilfen einberufen werden. Denn immer wieder neue Aushilfen müssen immer wieder neu angelernt werden das kostet die festen Mitarbeiterinnen viel Geduld
Arbeitsatmosphäre
Ein entspanntes selbstständiges Arbeiten
Image
gut
Work-Life-Balance
Durch korrekte Stunden Erfassung ein sehr entspanntes arbeiten da man immer alles online im Blick hat wie viele Stunden man im Plus ist oder auch im minus dadurch kann man vieles ausgleichen
Karriere/Weiterbildung
Als gelernte Verwaltungsfachangestellte bestimmt gute Voraussetzung für Weiterbildungen
Als Aushilfe befristet für ein Jahr, sehr schlechte Aussichten (aufgrund von Corona 2020 Leider keine weitere Beschäftigung obwohl sehr sehr viel Arbeit anfällt)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt viele Extrazugaben zum Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Wahnsinn was da an Papier gescannt kopiert und abgeheftet wird, hoffentlich erfolgt bald die Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen aber auch sehr viele stutenbissige Mitarbeiterinnen die meinen was besseres zu sein
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte dieser Abteilung, sehr kompetent freundlich und hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Größere Kopierarbeiten müssen in einem geschlossenen Raum bearbeitet werden, das war nicht gerade gesundheitsfördernd da es in diesem Raum sehr stickig und heiß wurde
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die ich in dieser Firma Übertragen bekommen habe, haben mir sehr viel Spaß gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Führung durch die Corona Krise und guter Schutz für die Angestellten durch Hr. Landrat Thorsten Stolz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teambildung, Auswahlverfahren bei Bewerbungen transparenter mit Rückpass gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist interessiert an den Belangen der Mitarbeiter, versucht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, hat ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nicht viel ein. Der aktuelle Landrat ist erst seit kurzem im Amt und ich gebe ihm gerne die Zeit, sich zu entfalten. Bis jetzt macht er seine Sache sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Das ist schwierig zu beantworten, da ich verstehe, dass bei den Entscheidungen meines Arbeitgebers viele Dinge eine Rolle spielen, die ich nicht abschätzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation zwischen den Ebenen funktioniert null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket, Soziale Absicherung, Parkplatz in TG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Zu dem stehen was man sagt. Das wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Während der Probezeit war die Atmosphäre einigermaßen auszuhalten. Es wurde jedoch schon sehr untereinander gelästert. Leider hat sich dies trotz Meldung an den Abteilungsleiter nicht verbessert. Es war nicht möglich als neuer Mitarbeiter in die Gruppe hinein zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat keine Chance in die bestehende Gruppe hinein zu kommen, daher gibt es in meinen Augen keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht. Man bekommt zwar gesagt das man jederzeit zu Ihnen kommen kann und wie gut man sich integriert hat, eine Woche später ist die Meinung aber komplett anders.
Kommunikation
Es herrscht leider keine klare Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So wie es sein soll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, jobticket, Kommunikation, Aktionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich bin für meine Situation bereits rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Kinderbetreuung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Main-Kinzig-Kreis durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Main-Kinzig-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Main-Kinzig-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.