Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MainActio die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation über Intranet - gut und schnell und ausführlich
Gleitende Arbeitszeit im Rahmen der täglich zu erledigenden Aufgaben
Die Kollegen hattes es einigermaßen erträglich gemacht, auf manche Kollegen war aber auch einfach kein Verlass.
Die Mitarbeiter werden nicht in wichtige Entscheidungen/Prozessen mit eingebunden, die Kommunikation von Chef bis Mitarbeiter ist einfach nicht vorhanden, alles wird zwischen Chef und Teamleiter geklärt.
Man sagt, der Fisch stinkt vom Kopf - das kann man aber auch umdrehen: Wenn der Fisch nicht stinkt, liegt es meist auch am Kopf. Will sagen, die Atmosphäre ist großartig - gearbeitet werden muss natürlich trotzdem