Ein Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch GF geht in die Kantine am Hauptstandort und sitzt am gleichen Tisch wie die Mitarbeiter. Überstunden werden nicht vorausgesetzt, Familienfreundlichkeit hierdurch gegeben. Das große Ganze steht im Mittelpunkt, wenig Profilierungskämpfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Abteilung ist ausbaufähig. Eher bürokratisch geprägt, Unterstützung mittelmäßig und insgesamt nicht am Puls der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement im Hinblick auf unternehmensweite Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und relativ flache Hierarchien.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt von den jeweiligen Bereichen ab. Grundsätzlich werden allgemeine Informationen schnell und zeitnah kommuniziert. Einiges ist im Flurfunk trotzdem aufschlussreicher.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten eines Stadtwerks - Mo bis Do 7:30 bis 16:30Uhr, Fr 7:30-12:30Uhr. Gleittage bei Überstunden und Home-Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer Bereichsabhänging. Aus meiner Sicht gilt Open-Door-Policy und wertschätzendes Feedback. Fachlich als auch Zwischenmenschlich sehr gut. Man kann durchaus miteinander lachen und Späße machen. Unterstützung durch Vorgesetzten bei Eigeninitiative gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Stadtwerke-Image soll abgelegt werden, neue Impulse abseits der Energie werden gesetzt. Energiethemen, vorwiegend Energievertrieb, sind allerdings Standard. Trotzdem wird auch hier erweitert durch Kooperationen (Beteiligung an Netzbetrieb). Aktuell auch Aufbau von Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge in der Umgebung.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten, aber augenscheinlich kein Unterschied. Vorwiegend männliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Vergleichsweise junges Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden unbürokratisch bereitgestellt, Räume sind angemessen ausgestattet (z.B. 2 Monitore), keine höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine große Aufmerksamkeit oder Maßnahmen bzgl. Umweltbewusstsein außer vorwiegend E-Fahrzeuge im Pool. In der Region ist das Sozialbewusstsein stark ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt in der Branche, Branchengehalt aber hoch. Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge) sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Eigeninitiative wird unterstützt!