Mangelnde Wertschätzung und fehlende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt. Es gibt wenig transparente Kommunikation, und konstruktives Feedback oder Wertschätzung fehlt oft.
Vertrauen und mehr Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit könnte das Klima deutlich verbessern.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungsfähig. Wichtige Entscheidungen oder Änderungen werden oft kurzfristig oder gar nicht kommuniziert. Dies führt zu Unsicherheiten unter den Mitarbeitern. Es gibt wenig Raum für Feedback. Dadurch werden Verbesserungsvorschläge selten berücksichtigt. Regelmäßige Team-Meetings könnten die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, die meisten Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Auch in stressigen Zeiten kann man sich auf das Team verlassen. Der Zusammenhalt im Team beeinflusst den Arbeitsalltag positiv.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und manche Abteilungen können Homeoffice nutzen.
Allerdings wäre eine klare Regelung und bessere Verteilung der Arbeitslast manchmal sinnvoll.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist oft unklar oder lückenhaft. Eine offenere und wertschätzendere Führungskultur könnte die Zusammenarbeit verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden. Die technische Ausstattung ist eher veraltet. Außerdem fehlt es an ergonomischen Arbeitsplätzen. Leider sind die Räumlichkeiten nicht so gut belüftet, vorallem im Sommer ist es viel zu warm (ohne Klima).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt eher im unteren Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind selten und nicht transparent geregelt. Auch die Sozialleistungen könnten attraktiver gestaltet werden, da es kaum Zusatzleistungen/Benefits gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsangebote oder Möglichkeiten zur internen Karriereentwicklung.