Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team und gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung zwischen Mitarbeitern und Patienten.
Kommunikation
Durch die Größe des Teams und die zwei Standorte manchmal etwas langwieriger. Die Teamleiter sind jedoch immer ansprechbar und für Probleme innerhalb ihres Teams verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem innerhalb der einzelnen Teams sehr gut.
Work-Life-Balance
Es werden regelmäßige Firmenevents und-feiern, sowie Firmenläufe unternommen, der Trainingsbereich kann jederzeit (auch am Wochenende) von den Mitarbeitern genutzt werden. Bei der Urlaubsplanung muss aufeinander Rücksicht genommen werden und die Planung gestaltet sich teilweise schwierig, weil auch in Urlaubszeiten Patienten versorgt werden müssen. Deswegen muss innerhalb der einzelnen Abteilungen frühzeitig geplant werden. Eltern mit Kindern haben in den Ferienzeiten Vorrang.
Vorgesetztenverhalten
Durch den engen Kontakt des Teams mit den Teamleitern können Mitarbeiter einfach mit einbezogen werden. Die Teamleiter stehen durch regelmäßige Meetings mit den Standortleitern in Kontakt.
Interessante Aufgaben
Je nach eigener Motivation hat man die Möglichkeiten neue Aufgaben und Projekte zu erhalten und Weiterbildungen zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt kann sich durch gute Arbeit, neue Projekte, Bonuszahlungen noch deutlich steigern.
Karriere/Weiterbildung
Generell hat jeder die Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch aufzusteigen. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.