Top Arbeitsplatz für Physiotherapeuten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit der Unternehmensführung
Mitarbeiter zu wirtschaftlicherem Denken und Handeln zu motivieren, was bei Physios nicht so ausgeprägt ist
aktive Mitarbeits- und Mitgestaltungsmöglichkeit
Doku professionell
Abteilungsbezogene Budgets zur freien verantwortungsvollen Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsstil vor allem per Mail ist manchmal zu unempathisch.
Die vielschichtige Leistung der Mitarbeiter in der Verwaltung wird manchmal unterschätzt und zu schnell als uneffektiv abgetan.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die Kommunikation per Email etwas harsch.
Projekte werden angestoßen, bekommen aber zu wenig Anlaufzeit, es wird zu schnell wieder etwas verändert.
Mehr Personal in der Verwaltung und auch bei den Physios.
Finanzielle Ausgaben für einige Dinge und dagegen Sperre für Anderes sind für Außenstehende manchmal nicht verständlich.
Mehr kurze Präsenz im Aufenthaltsraum.
Arbeitsatmosphäre
In Bad Homburg sehr guter Teamzusammenhalt und schöne freundliche Atmosphäre, gute Absprachen im Team , auch mit den Teamleitern. Im Jahr Mitarbeiterevents wie Firmenläufe und Ausflüge oder Personaljubiläumsfeiern.
Lobkultur wird auch besser.
Wenig Fluktuation im Team.
Kommunikation
Teammeetings oder Newsletter informieren über den Stand der Dinge, die Teamleiter haben guten Einblick in das Unternehmen. Jederzeit kann bei Interesse nach Unternehmensentscheidungen nachgefragt werden, man bekommt erstaunlich offenen Auskunft. Im Aufenthaltsraum auch viele Infos über Aushänge, zudem haben wir eine Intranetseite mit ausführlichsten Infos.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt auch interdisziplinär, stets freundliche Atmopsphäre.
Work-Life-Balance
Schichtdienst in einem Rehazentrum ist normal, Urlaub muss natürlich in Absprache genommen, klar können nicht alle Personen auf einmal weg, der Betrieb muss weitergehen. Aber es werden immer Lösungen gefunden! Sehr familienfreundliche Arbeitszeiteinteilung bei unseren Teilzeitmüttern.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung und Teamleitung Physio arbeiten lösungsorientiert, setzen sich für die Belange der Mitarbeiter ein. Nicht alle Entscheidungen der Geschäftsführung sind immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagieren möchte und andere Aufgaben übernehmen möchte bekommt auf jeden Fall die Gelegenheit dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Räume sollten besser klimatisiert sein, Geräuschpegel hält sich in Grenzen.
Gute Ausstattung mit PCs, die Dokumentation mit Therapieprogramm findet digital statt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig Mülltrennung und viel Müll durch geliefertes Essen.
Es wird zu Strom- und Heizungssparen angehalten, was aber dann an der Umsetzung durch die Mitarbeiter hängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt verhandelt jeder selbst, Qualifikation und Engagement lassen einen guten Verhandlungsspielraum zu. Gute Bonusmöglichkeiten, Zuschuss beim Essen, VWL,...
Image
Als Physio gesprochen arbeite ich in einem sehr guten Unternehmen, das mir Freiheiten beim Behandeln gibt, sehr gute therapeutische Hilfsmittel zur Verfügung stellt und die spürbar angenehme Arbeitsatmosphäre und der gute Teamzusammenhalt wird auch von den Patienten so wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt, wer möchte, kann im Unternehmen weitere Aufgaben übernehmen.