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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Work-Life-Balance
„Meine Zeit bei der Mainzer Breitband GmbH war zum Schluss sehr enttäuschend. Die Führungskräfte im Unternehmen waren häufig inkompetent und konnten die gestellten Verantwortungen nicht in der erwarteten Weise erfüllen. Es mangelte an klarer Führung und Unterstützung, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusste. "Wir sind dran" und "keine Handlungsmöglichkeit" wurde zum Standard.
Ein weiteres großes Problem waren die nicht eingehaltenen Versprechungen. Insbesondere zugesicherte Gehaltsanpassungen, welche nicht wie vereinbart umgesetzt wurden, war eine der größten Enttäuschungen. Dies führte zu einer erheblichen Vertrauenskrise und einer negativen Wahrnehmung des Unternehmens. Solche Versprechungen sollten im Vorfeld deutlich kommuniziert und verlässlich umgesetzt werden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war nahezu nicht vorhanden. Informationen wurden nur unzureichend weitergegeben, und Entscheidungen wurden häufig ohne Rücksprache oder klare Erklärung getroffen. Dadurch fühlte man sich nicht eingebunden und oft im Unklaren darüber, was von einem erwartet wurde.
Die Zukunftsperspektive im Unternehmen war nicht vorhanden. Es gab weder klare Visionen noch Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung. Versprochene Positionen wurden ohne Erklärung anderweitig vergeben.
Dies führte zu einer stagnierenden Arbeitsumgebung, in der man das Gefühl hatte, auf der Stelle zu treten, ohne Aussicht auf Verbesserung.
Ein weiteres negatives Erlebnis war, dass man bei auftretenden Problemen oft alleine gelassen wurde. Es gab keine wirkliche Unterstützung seitens der Vorgesetzten, was die Arbeit unnötig erschwerte und frustrierend machte. Teamarbeit war kaum vorhanden, und die Zusammenarbeit war von Misstrauen und mangelnder Kommunikation geprägt. Die "nicht meine Zuständigkeit" -Philosophie wird hier groß geschrieben.
Trotz des großen Engagements, das ich für das Unternehmen gezeigt habe, wurde ich am Ende nicht fair behandelt. Es fühlte sich an, als hätte ich alles für das Unternehmen gegeben, doch im Nachhinein wurde ich in gewisser Weise „in die Pfanne gehauen“, was meine Motivation und das Vertrauen in das Unternehmen endgültig schwächte.
Insgesamt war meine Erfahrung bei der Mainzer Breitband enttäuschend und hat bei mir einen sehr negativen Eindruck hinterlassen. Ich kann dieses Unternehmen daher nicht weiterempfehlen.
Versprechungen einhalten oder keine Machen
Hat in den letzten Jahren immer weiter abgebaut
Vereinzelnd sehr gut, jedoch auch teilweise sehr egoistisch und "nicht zuständig-Philosophie"
nicht vorhanden
Gefühlt werden hier männliche Kollegen einfacher hochgestuft ohne Diskussion ob es gerechtfertigt ist
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihren Erfahrungen bei der Mainzer Breitband als Arbeitgeber unzufrieden sind. Wir können Ihnen versichern, dass uns die Themen Kommunikation und Führung besonders wichtig sind und wir uns in den letzten 5 Jahren, seitdem Sie das Unternehmen verlassen haben, weiterentwickelt haben.
Was Sie beschrieben haben, entspricht nicht unserem Verständnis von Arbeits- und Unternehmenskultur. Sie erwähnen, dass Sie sich nicht fair behandelt gefühlt haben. Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst und bieten Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an. Melden Sie sich dazu unter karriere@mainzer-stadtwerke.de.
NACHTRAG: Der Zeitraum wurde nachträglich von 2019 auf 2024 geändert. Nach wie vor bieten wir ein vertrauliches Gespräch an, um die angesprochenen Punkte zu klären. Melden Sie sich gerne.
Viele Grüße aus der Rheinallee
Mainzer Breitband Personalabteilung
Entgegenkommende Zusammenarbeit
Die interne Kommunikation ist teilweise ausbaufähig.
Fernstudiengänge sollten genauso wie andere Studiengänge behandelt werden.