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Mainzer 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mainzer Breitband
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mainzer Breitband
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance
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Entgegenkommende Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

„Meine Zeit bei der Mainzer Breitband GmbH war zum Schluss sehr enttäuschend. Die Führungskräfte im Unternehmen waren häufig inkompetent und konnten die gestellten Verantwortungen nicht in der erwarteten Weise erfüllen. Es mangelte an klarer Führung und Unterstützung, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusste. "Wir sind dran" und "keine Handlungsmöglichkeit" wurde zum Standard.
Ein weiteres großes Problem waren die nicht eingehaltenen Versprechungen. Insbesondere zugesicherte Gehaltsanpassungen, welche nicht wie vereinbart umgesetzt wurden, war eine der größten Enttäuschungen. Dies führte zu einer erheblichen Vertrauenskrise ...
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Die interne Kommunikation ist teilweise ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen einhalten oder keine Machen
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Fernstudiengänge sollten genauso wie andere Studiengänge behandelt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mainzer Breitband wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Mainzer Breitband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Mainzer Breitband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mainzer Breitband als eher modern.
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