Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte (G. Heinemann)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Herausforderungen des digitalen Wandels kreativ und mutig angenommen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, aber das ist wohl schwierig (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierung zügig abschließen und nach vorne schauen
Arbeitsatmosphäre
Wie bei vielen Verlagen wird gerade auch bei uns nach der richtigen Strategie gesucht wie wir unsere Produkte im digitalen Zeitalter künftig ausrichten können. Das bedeutet Veränderung, die nicht jeder Kollege mitgehen können wird.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Themen, die wir zum Arbeiten brauchen, ist ok. Bei der aktuellen Umstrukturierung in unserer Redaktion gibt es Abstimmungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung hinter verschlossenen Türen, was an den Nerven zerrt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Stärke von uns. Gemeinsam schaffen wir es auch durch diese Phase
Work-Life-Balance
Auch hier ein dickes Plus! Keine langen Arbeitsstunden und schon gar nicht am Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Wie in den meisten Unternehmen: abhängig von der einzelnen Person. Insgesamt aber ok.
Interessante Aufgaben
Reise ist ein absolutes Traumthema, und wir machen die besten Bücher dazu!
Gleichberechtigung
Alles ok
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist an einigen Stellen in die Jahre gekommen, aber es wird gerade mit viel Aufwand renoviert. Und die neue EntdeckerLounge ist super geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. Das Unternehmen kompensiert das CO2 der Flüge der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, auch wenn mehr Gehalt immer geht
Image
Marco Polo, Baedeker, Lonely Planet und DuMont sind einfach tolle Marken
Karriere/Weiterbildung
Da könnte mehr gehen - es gab mal eine Academy, die aber wieder beatmet werden könnte