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Maiwald 
Intellectual 
Property
Bewertung

Top
Company
2025

Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Maiwald Intellectual Property gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Umsatzbeteiligung ist eine nette Geste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass jetzt soviele im Homeoffice arbeiten, dadurch sind die Gänge oft sehr leer - ich würde es besser finden, wenn wieder mehr Kollegen vor Ort arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker, offene Türen, freundlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit; Teams helfen einander aus, wenn notwendig

Work-Life-Balance

Könnte bei mir besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten sehr gut - Ausnahmen gibt es immer

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten wird erwartet und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Da passiert nicht viel (oder ich weiß es nicht);
Sozial: sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen die man sich selber raussucht, werden übernommen (soweit sinnvoll); die Personalabteilung organisiert proaktiv die Teilnahme an externen Fortbildungen und internen Vortragsreihen


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Tamm, Leitung Personal
Charlotte TammLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass es Dir so gut bei Maiwald gefällt und dass Du insbesondere unsere Bemühungen in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben schätzt.

Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Umso schöner ist es zu lesen, dass die Bemühungen auch Wirkung zeigen. Die Kolleginnen der Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr bei Problemen jeglicher Art. Wir möchten mit Dir daher gerne den von Dir angemerkten Punkt zur Work-Life-Balance besprechen, um gemeinsam Optimierungsmöglichkeiten auszuarbeiten. Die Gespräche behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Über einen persönlichen Kontakt oder Rückmeldung via E-Mail würde ich mich sehr freuen. Wir freuen uns auch weiterhin auf eine angenehme Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,

Charlotte Tamm
Personalleiterin

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