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Maiwald 
Intellectual 
Property
Bewertung

Top
Company
2025

Tolle Kanzlei! Leider Gehalt zu niedrig

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Maiwald Intellectual Property gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre, flache Hierarchie, Lage, entspannte Vorgesetzte, Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur überdenken. Nicht den neuen Mitarbeitern mehr Geld bezahlen, als deren die schon ewig hier arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Da es hier keine Abteilungen zur Bearbeitung von gewissen Bescheiden oder Fristen gibt, ist es hier sehr abwechslungsreich

Gehalt/Sozialleistungen

Leider hinkt Mawald bei den Gehältern vergleichbaren Kanzleien hinterher. Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt als jene die seit Jahren den Betrieb am Laufen halten. Das führt zu grossen Unmut und manchmal auch dazu, dass Mitarbeiter nur des Geldes wegen kündigen


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Tamm, Leitung Personal
Charlotte TammLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du dich bei Maiwald in vielerlei Aspekten wohl und geschätzt fühlst. Dein positives Feedback bedeutet uns sehr viel und motiviert uns, für unsere Mitarbeiter:innen weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Danke für die Hinweise zu den Gehältern. Die Gehälter werden bei Eintritt nach Ausbildung, Erfahrung und in Absprache mit den betreffenden Mitarbeiter:innen vereinbart. Die Vergütung wird außerdem für alle (nichtanwaltlichen) Mitarbeiter:innen in jährlichen Gehaltsrunden individuell evaluiert, wobei unter anderem auch die Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung berücksichtigt wird.

Gerne kannst Du den Dialog mit Deiner oder Deinem zuständigen Vorgesetzten oder auch der Personalabteilung aufnehmen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Charlotte Tamm
Personalleiterin

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