Toller Job, nette Chef's und Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freue Zeiteinteilung, nette Kollegen und Chef's, Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation könnte man noch etwas feilen. Gehalt müsste gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, Erfahrung, Verantwortung und Alter gestaffelt sein. Neueingestellte dürfen nicht mehr verdienen als jahrelange loyale Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden neu eingestellte oft besser bezahlt als Mitarbeiter die schon jahrelang den Betrieb aufrecht erhalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei Maiwald so wohl fühlen und dass Ihnen Ihr Aufgabengebiet voll zusagt.
Wir danken Ihnen sehr für Ihren Hinweis, dass beim Thema Kommunikation Optimierungsbedarf besteht. Durch Mitarbeiterumfragen, Team- und Führungskräftetrainings sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche, sind wir hier in einem stetigen Verbesserungsprozess.
Die Gehälter werden bei Eintritt nach Ausbildung, Erfahrung und in Absprache mit den betreffenden Mitarbeiter:innen vereinbart. Die Vergütung wird außerdem für alle (nichtanwaltlichen) Mitarbeiter:innen in jährlichen Gehaltsrunden individuell evaluiert, wobei unter anderem auch die Betriebszugehörigkeit berücksichtigt wird.
Gerne können Sie den Dialog mit Ihrer oder Ihrem zuständigen Vorgesetzten oder auch der Personalabteilung aufnehmen. Vieles lässt sich in einem persönlichen Gespräch leichter klären.
Wir freuen uns auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Charlotte Tamm