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Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils ein lockerer Umgang, auch mit den Vorgesetzten. Jedoch musste man sehr aufpassen was man sagt. Das Geld kommt pünktlich. Unter den Kollegen ist der Umgang teils freundschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Kompetenz der Betriebsleitung ist nur unzureichend ausgeprägt. Es fehlt das fingerspitzengefühl um mit den Anzahl der Mitarbeiter umzugehen. Es wird eher Kritik geübt wenn etwas nicht läuft. Lob gibt es so gut wie nie. Wenn mal gelobt wird, immer mit dem Zusatz: Das wäre aber auch noch schneller/besser gegangen. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht geschätzt. Man kommt sich vor wie ein "Werkzeug" das funktionieren muss. Noch nicht mal das Gehalt stimmt und könnte das auch nur geringfügig auffangen.
Es ist nicht gewünscht wenn sich die Mitarbeiter zu gut verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit der Mitarbeiter muss menschlicher werden. Schon der Name sagt "Mit"-Arbeiter. Diese Leute arbeiten mit der Firma zusammen. Das teilweise gegeneinander Ausspielen sollte aufhören.
Die Gehälter sollten von Zeit zu Zeit erhöht werden oder es sollte auch mal eine Gewinnbeteiligung geben. Ohne Lob, ohne finanzielle Anerkennung und ohne das Gefühl dazuzugehören kann man nicht motiviert seine Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nie richtig wohl. Es kommt immer mal wieder zu Ereignissen die, die Stimmung unangenehm beeinflussen. Grade von ganz oben.
Kommunikation
Es gibt keine Meetings oder Konferenzen. Informationen über den Umsatz gibt es nur wenn es schlecht läuft und es als Kritik gelten soll.
Allgemein wird mit Informationen gegeizt.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Kollegen ist das Verhalten ganz gut. Man "sitzt ja im gleichen Boot". Ab und zu ist aber immer mal einer dabei der aus der Reihe fällt.
Work-Life-Balance
Es gibt häufig Urlaubssperren. In der wenigen verfügbaren Zeit muss dann der Urlaub mit allen Kollegen abgesprochen werden. Es ist alles recht unflexibel. Auf Private Dinge wird nur wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nur unzureichend gelöst. Es herscht nur geringe soziale Kompetenz.
Das schlimmste ist jedoch das privat Besprochene Probleme/Krankheiten usw in der Firma die Runde machen und teilweise nach außen an Fremde weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nach kurzer Zeit sehr eintönig. Auf Vorschläge und Ideen wird so gut wie garnicht eingegangen.
Gleichberechtigung
Es werden fast nur Frauen beschäftigt. Daher ist die Gleichbehandlung schon gegeben. Allerdings spürt man wenn gegen jemand eine Abneigung herrscht.
Familienmitglieder werden unverhältnismäßig bevorteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurschnitt ist allgemein etwas höher. Eher werden junge Kollegen für unzureichend befähigt gehalten. Allerdings ist man als langjähriger Mitarbeiter genau so "wenig" Wert wie ein neuer Kollege.
Arbeitsbedingungen
Hier ist eigentlich alles in Ordnung. Die Technik ist neu, das Licht ist gut, es gibt Klimaanlaggen. In diesem Bereich wird investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils Teils. Zwar gibt es Energiesparmaßnahmen aber die sollen eher der minimierung der Kosten dienen. Die schonung der Umwelt ist nur ein "Nebeneffekt"
Gehalt/Sozialleistungen
Postitiv ist die Zahlungsmoral. Das Geld kommt immer pünktlich. Aber das Gehalt ist sehr gering. Da die Firma keinem Verband angehört und sich an keine Tarife bindet gibt es so gut wie keine Gehaltserhöhung. Man bleibt immer auf einem recht niedrigen Stand.
Image
Intern wird öfter mal über die Missstände geredet. Das dringt nur nicht bis zu den entscheidenen Stellen durch.
Das Image bei Kunden ist aber wohl ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gleich Null. Weiterbildung gibt es nur sehr spartanisch. Die kommen aber von den Herstellern. Informationen über neue Produkte gibt es nicht.
Falls mal eine Filialleitung ausfällt wird eher eine neue von extern Eingestellt als intern jemand zu Befördern.